Public Sector Human Resource Management Practices: Impact on employees' attitudes

Πρακτικές διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων στο Δημόσιο Τομέα : Επίδραση στις στάσεις των εργαζομένων. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΗΣΥΧΟΥ, ΔΕΣΠΟΙΝΑ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 30 Ιουνίου 2015 [2015-06-30]
  5. Αγγλικά | Αγγλικά
  6. 166
  7. ΧΟΥΝΤΑΛΑΣ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ,+PhD
  8. ΧΟΥΝΤΑΛΑΣ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ,+PhD | ΜΑΓΚΟΥΤΑΣ, ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ,+PhD
  9. ανθρώπινο κεφάλαιο, ηγεσία, ικανοποίηση, αξιολόγηση υπαλλήλων Ο.Τ.Α. | human capital, leadership, job satisfaction , evaluation in Local Authorities serving personnel
  10. ΜΙΧΙΩΤΗΣ, ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ,+PhD
  11. 3
  12. 3
  13. 171
  14. 1
  15. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα.
    • Η κύρια πρόκληση για το δημόσιο Management, στην επερχόμενη εποχή, είναι να επιτύχει αποτελεσματικότητα και παραγωγικότητα, παράλληλα με την επίτευξη των αναγκων των εργαζομένων για παρακίνηση, ανταμοιβή και την ικανοποίηση. Τα αποτελέσματα της εργασίας έδειξαν ότι: 1) υπάρχει στατιστικά σημαντική διαφοροποίηση στον τρόπο που αξιολογούνται χαρακτηριστικά του ανθρώπινου κεφαλαίου από: α) εργαζόμενους β) προϊσταμενους/διευθυντές, 2) υπάρχει στατιστικά σημαντική διαφοροποίηση στον τρόπο που αξιολογούνται τα στυλ ηγεσίας από : α) εργαζόμενους β) προϊσταμενους/διευθυντές και 3) ο νόμος 4250/2014 (Α74) έχει ως σκοπό: α) τη δημιουργία μιας δεξαμενής προσωπικού για απόλυση και β) δεν στοχεύει στην επίλυση των ήδη υπαρχόντων προβλημάτων.
    • The main challenge for public managers, in the upcoming era, is to meet effectiveness and productivity while accomplishing employees needs for motivation, reward and satisfaction. The results of this dissertation shown that : 1)there is a statistically significant differentiation in the way human capital attributes were evaluated by: a) employees b) senior officers , 2) there is a statistically significant differentiation in the way leadership styles were evaluated by: a) employees b) senior officers and 3) Law 4250/2014 (A74) aims: a) to the creation of a pool staff for redundancy and b) is not about solving the existing problems
  17. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.