Η μεταρρύθμιση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στην Ελλάδα (2015-2019): η μεταρρύθμιση του Πρωτοβάθμιου Συστήματος Υγείας, η ανάπτυξη των Τοπικών Μονάδων Υγείας (ΤΟΜΥ) και η οργανωτική τους δομή

Reform of Primary Health care in Greece (2015-2019): The reformation of Primary Care System, the development of new health units, known as Topikes Monades Υgeias (TOMYs) and their organization structure (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Τσαμπούρης, Γιώργος
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 06 Σεπτεμβρίου 2020 [2020-09-06]
  5. Ελληνικά
  6. 130
  7. Βουτσινάς, Θεόδωρος
  8. Αγαπητού , Χρύσα
  9. Primary Health Care, Οrganizational structure, Local Health Units, Health System Reform, Health System Management. | Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, Οργανωτική δομή, Τοπικές Μονάδες Υγείας, Ματαρρύθμιση Συστήματος Υγείας, Διοίκηση Συστημάτων Υγείας.
  10. 3
  11. 28
  12. 30
  13. υπάρχουν πίνακες και διαγράμματα
    • Στην Ελλάδα, το Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ), εγκαθιδρύθηκε το 1983 με βασικό στοχο την οργανωμένη παροχή Πρωτοβάθμιας, Νοσοκομειακής και Επείγουσας νοσοκομειακής περίθαλψης. Το 2015, ξεκίνησε η διαμόρφωση ενός νέου σύστηματος πρωτοβάθμιας υγειονομικής περίθαλψης με στόχο την ανάπτυξη ολοκληρωμένων υπηρεσιών υγείας που βασίζονται στις Τοπικές Μονάδες (ομάδες) Υγείας, τις λεγόμενες ΤΟΜΥ. Ένας τρόπος μέτρησης της απόδοσης της νέας μεταρρύθμισης είναι η αξιολόγηση της ικανοποίησης των επωφελούμενων από τις υπηρεσίες υγείας που λαμβάνουν από τις Πρωτοβάθμιες μονάδες υγείας. Επίσης, η οργανωτική δομή του Εθνικού Συστήματος Υγείας στην Ελλάδα αποτελεί έναν κρίσιμο παράγοντα για την αποτελεσματικότητα και την εφαρμογή της νέας μεταρρύθμισης στο δημόσιο σύστημα υγείας. Η διατριβή παρέχει μια ολοκληρωμένη ανασκόπηση της υπάρχουσας βιβλιογραφίας σχετικά με το υπό εξέταση θέμα και παρουσιάζει τις σημαντικές πτυχές από τη θεωρία της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Για την εξέταση των ερευνητικών υποθέσεων της έρευνας και την μέτρηση της αποτελεσματικότητας των ανθρώπινων πόρων έγινε χρήση ποσοτικών και ποιοτικών εργαλείων. Τέλος, παρουσιάζονται χρήσιμα συμπεράσματα και προτάσεις για περαιτέρω έρευνα.
    • In Greece the national health system (ESY) established in 1983 provides primary and hospital health care as well as emergency pre-hospital care. However, there is a general impression from the majority of citizens that Primary Care System (PHC) has failed in reaching its targets. Starting from 2015 a health primary system reform took place in order to develop unified services which will be based on community TOMYs units. One of the methods to measure the effectiveness of the new reform is to estimate the beneficiaries’ satisfaction from healthcare services provided by Primary health Units. Also, the organizational structure of National health System in Greece is a crucial factor for the efficiency and adoption of a new reform. This thesis provides an integrated review of the already existing literature on this issue and presents some important theories regarding Human Resource Management. By using both quantitative and qualitative, the basic hypothesis of the research will be examined. Finally, there appear conclusions and suggestions for further research.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.