Η Διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ). Η διαδικασία στελέχωσης στον Τραπεζικό Τομέα. Η περίπτωση της Ελλάδας μετά την αναδιάρθρωση του τραπεζικού συστήματος. Οι μειώσεις προσωπικού.

Human Resources Management (HRM). Recruitment and Resourcing in the Banking Sector. The restructuring process of the Greek banking system. Dismissals and voluntary redundancies. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΠΑΝΟΥΚΛΙΑ, ΣΠΥΡΙΔΟΥΛΑ
  3. Τραπεζική (ΤΡΑ)
  4. 29 Φεβρουαρίου 2016 [2016-02-29]
  5. Ελληνικά | Αγγλικά
  6. 113
  7. Παπαναστασόπουλος, Γεώργιος
  8. Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) και Human Resource Management (HRM) | Στελέχωση και Recruitment, and Resourcing | Αναδιάρθρωση και Restructuring | Πρόγραμμα Εθελουσίας Εξόδου και Voluntary Retirement Incentive
  9. 1
  10. 31
  11. 0
  12. 30
  13. Περιέχει πίνακες και διαγράμματα
    • Με τη παρούσα διπλωματική εργασία επιχειρείται η ανάλυση της έννοιας της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και των λειτουργιών της, η διαδικασία στελέχωσης στα πιστωτικά ιδρύματα καθώς και οι μειώσεις προσωπικού που σημειώθηκαν πρόσφατα στον ελληνικό τραπεζικό τομέα. Στόχο της εργασίας αποτελεί να δοθεί απάντηση σε τρία κύρια ερωτήματα: (α) ποιο είναι το αντικείμενο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (β) με ποιο τρόπο οι ελληνικές τράπεζες επιλέγουν υποψήφιους εργαζόμενους (γ) πώς οι ελληνικές τράπεζες διαχειρίστηκαν το ανθρώπινο δυναμικό τους κατά την περίοδο 2013-2014.
    • The objective of current thesis, is to analyze the concept of Human Resources Management, its functions and the recruitment, resourcing and dismissals in the Greek banking sector following the recent changes that occurred in it. Main goal is to answer these three questions: (a) What is the subject of Human Resources Management (b) How the Greek banks choose employees (c) How Greek banks managed their human resources in 2013-2014.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.