ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟΝ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟ ΧΩΡΟ

MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES IN BANKING SECTOR (english)

  1. MSc thesis
  2. ΚΑΛΑΪΤΖΗ, ΣΟΦΙΑ
  3. Τραπεζική (ΤΡΑ)
  4. 15 April 2016 [2016-04-15]
  5. Ελληνικά | Αγγλικά
  6. 120
  7. ΣΙΩΚΗΣ, ΦΩΤΙΟΣ
  8. ΣΙΩΚΗΣ, ΦΩΤΙΟΣ | ΑΛΕΞΑΚΗΣ, ΧΡΗΣΤΟΣ
  9. ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ | HUMAN RESOURCES
  10. ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ, ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
  11. 1
  12. 10
  13. 8
  14. 3
  15. Περιέχει πίνακες και διαγράμματα.
  16. ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ /ΛΕΤΣΟ ΑΝΙΣΑ
    • Παρουσίαση της έννοιας του ανθρώπινου δυναμικού, ορισμός και λειτυργίες. Πράγοντες που επηρεάζουν την παρακίνηση των εργαζομένων,πολιτική και σύστημα αμοιβών, σύστημα τοποθέτησης στελεχών, αξιολόγηση,εκπαίδευση,διαχείριση συγρούσεων. Ακολουθεί εμπειρική έρευνα , μελέτη περίπτωσησ ΕΤΕ και ανάλυση δεδομένων.
    • Presentation of the concept of human resources, definition and functions.. Things that affect employee motivation, policy and pay system, Nomination, conflict management , empirical research, case study at NATIONAL BANK OF GREECE and data analysis.
  18. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.