Επικινδυνότητα/Danger | κανόνες ασφάλειας/safety rules | υγεία/health | τηλεπικοινωνίες/telecommunications | εργατικά ατυχήματα/accidents at work | διαχείριση κινδύνων/danger managment
1
17
31
Περιέχει : 16 Πίνακες, 45 Διαγράμματα, 24 Εικόνες
Ο κύριος σκοπός αυτής της διπλωματικής είναι η ανάδειξη τρόπων διαχείρισης της επικινδυνότητας για τον τομέα εργασίας των τηλεπικοινωνιών . Υπάρχουν πολλοί τύποι κινδύνων σε έναν χώρο εργασίας, όπως φυσικοί, χημικοί, βιολογικοί, ψυχοκοινωνικοί κ.α., που είναι χρήσιμο να παρουσιαστούν και να αναπτυχθούν. Είναι επίσης αναγκαίο να εντοπιστούν οι παράγοντες κινδύνου οι οποίοι δεν είναι κοινοί για όλο το προσωπικό και εξαρτώνται από τον τόπο και τον τομέα δραστηριοποίησής του. Τα εργατικά ατυχήματα σχετίζονται άμεσα με τη σωματική ακεραιότητα των εργαζομένων. Εκτός αυτού, δευτερεύουσα αλλά άξια αναφοράς συνέπεια είναι το γεγονός ότι ο εργοδότης στερείται τις υπηρεσίες του εργαζομένου για το εκάστοτε διάστημα ανάρρωσης. Επομένως είναι καίριας σημασίας ο περιορισμός ή και η εξάλειψη τέτοιου είδους ατυχημάτων. Η παρούσα ανάλυση είναι μια περιγραφική και αναλυτική έρευνα που βασίστηκε σε ένα καλά δομημένο ερωτηματολόγιο. Το δείγμα περιλαμβάνει 112 ερωτηθέντες που απασχολούνται ως τεχνικοί σε εταιρείες που δραστηριοποιούνται στο χώρο των τηλεπικοινωνιών. Βασικοί άξονες διερεύνησης είναι κάποια βασικά προσωπικά και δημογραφικά στοιχεία, η εργασιακή κατάσταση και οι συνθήκες εργασίας του δείγματος, οι σχέσεις εργαζομένων-εταιρείας, ο βαθμός έκθεσης ανά κατηγορία κινδύνου και το επίπεδο εκπαίδευσης ώστε να ανταποκρίνονται σε έκτακτες καταστάσεις. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι οι περισσότεροι από τους ερωτηθέντες είναι σχετικά ικανοποιημένοι από την εργασία τους, ωστόσο εντοπίζουν αρκετούς κινδύνους για τους οποίους θα ήθελαν να είναι πιο ενημερωμένοι. Οι απαντήσεις που δόθηκαν παρουσιάζονται αναλυτικά και συγκρίνονται ώστε να εντοπιστούν οι βασικοί άξονες του εργασιακού περιβάλλοντος που χρήζουν βελτίωσης και να προταθούν τέτοιες τεχνικές.
The main purpose of this dissertation is to highlight ways of managing risk in telecommunications’ workplace. There are many types of hazards in a workplace, such as physical, chemical, biological, psychosocial, etc., and it is useful to present and develop them. It is also necessary to identify risk factors that are not common to all staff and depend on their place and field of activity. Accidents at work are directly related to the physical integrity of the employees. In addition, a minor but noteworthy consequence is the fact that employers are deprived of the employee's services for the respective recovery period. It is therefore crucial to reduce or even eliminate such accidents. The present analysis is a descriptive and analytical research based on a well-structured questionnaire. The sample includes 112 respondents who work as technicians in companies operating in the field of telecommunications. Key areas of inquiry are some basic personal and demographic data, the working situation and working conditions of the sample, the employee-company relationship, the degree of exposure per risk category and the level of training to respond to emergency situations. The results showed that most of the respondents are relatively satisfied with their work, however they identify several risks for which they would like to be more informed. The answers given are presented in detail and compared in order to identify the main axes of the working environment that need improvement and to propose such techniques.
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Κύρια Αρχεία Διατριβής
ΜΕΛΕΤΗ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΜΕΤΡΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΚΑΙ Η ΜΟΝΤΕΛΟΠΟΙΗΣΗ ΑΥΤΩΝ Περιγραφή: Χαντζής_Χρήστος_ΔΧΤ_ΔΜΕ_09_2021.pdf (pdf)
Book Reader Μέγεθος: 3.3 MB
ΜΕΛΕΤΗ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΜΕΤΡΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΚΑΙ Η ΜΟΝΤΕΛΟΠΟΙΗΣΗ ΑΥΤΩΝ - Identifier: 85281
Internal display of the 85281 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)