Η πανδημία του COVID-19 έχει οδηγήσει σε μία άνευ προηγουμένου κρίση, η οποία επηρεάζει όλες τις πτυχές της σύγχρονης ζωής. Από το ξέσπασμα της πανδημίας, λαμβάνονται και ανανεώνονται διαρκώς μέτρα για την πρόληψη της μετάδοσης του ιού και εν γένει για την προστασία της υγείας του πληθυσμού. Στην παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζονται τα μέτρα εκείνα και οι πρακτικές εκείνες οι οποίες εφαρμόζονται από τις ελληνικές επιχειρήσεις για την προστασία της υγείας των εργαζομένων, αλλά και για τη διασφάλιση της αδιάλειπτης λειτουργίας των ίδιων επιχειρήσεων. Τα προτεινόμενα μέτρα εκπορεύονται από την ελληνική και ευρωπαϊκή νομοθεσία και εξειδικεύονται και ανανεώνονται τακτικά.
Τα μέτρα τα οποία προτείνεται να εφαρμόζονται στον εργασιακό χώρο διαχωρίζονται σε τέσσερις κατηγορίες και έχουν σκοπό την ολιστική διαχείριση του κινδύνου που εισάγει η πανδημία στον εργασιακό χώρο. Μάλιστα, εντοπίζονται υποχρεωτικά και προαιρετικά μέτρα.
Η λήψη μέτρων για την προστασία των επιχειρήσεων και των εργαζομένων τους κατά τη διάρκεια της υγειονομικής κρίσης αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για τη διαχείριση του κινδύνου και για την προστασία της υγείας των εργαζομένων και για την ελαχιστοποίηση της ζημίας στις επιχειρήσεις, την οικονομία και την κοινωνία.
Στην παρούσα έρευνα συμμετείχαν εργαζόμενοι από επιχειρήσεις διαφόρων μεγεθών οι οποίες δραστηριοποιούνται σε ένα μεγάλο εύρος τομέων, οι οποίοι κλήθηκαν να συμπληρώσουν ένα ερωτηματολόγιο το οποίο αποτελείται από ερωτήσεις που αφορούν ποια μέτρα πρόληψης της μετάδοσης του COVID-19 έχουν υιοθετηθεί από τις επιχειρήσεις. Το ερωτηματολόγιο διανεμήθηκε ηλεκτρονικά μέσω της ψηφιακής πλατφόρμας Google Forms και με τη βοήθεια του Microsoft Excel, τα αποτελέσματα συγκεντρώθηκαν και κωδικοποιήθηκαν έτσι ώστε, να καταστεί εφικτή η στατιστική ανάλυσή τους μέσω του στατιστικού πακέτου SPSS 21.
Τα αποτελέσματα της παρούσας έρευνας καταδεικνύουν ότι οι επιχειρήσεις έχουν σε γενικές γραμμές λάβει μέτρα για τη διαχείριση της υγειονομικής κρίσης, για τη διασφάλιση της αδιάλειπτης λειτουργίας τους και για την προστασία της υγείας των εργαζομένων, αλλά και όλων όσων εισέρχονται στο χώρο τους.
Επιπλέον, έχουν κατά πλειοψηφία ληφθεί μέτρα από όλες τις απαιτούμενες από τη νομοθεσία και προτεινόμενες από τη βιβλιογραφία ομάδες δράσεων. Τα μέτρα τα οποία έχουν ληφθεί καλύπτουν την εργασία, την μετακίνηση στον χώρο εργασίας, την μετακίνηση εντός του χώρου εργασίας, τη χρήση των διαφόρων χώρων, την αλληλεπίδραση με προμηθευτές και πελάτες, τις υποδομές αλλά και τη χρήση ΜΑΠ σε όλο το εύρος του εργασιακού χώρου.
Από τα ευρήματα της παρούσας έρευνας προτείνεται ο ορισμός ενός συντονιστή για τον COVID-19, η παροχή της δυνατότητας τηλεργασίας και η παροχή διαρκούς και επαρκούς εκπαίδευσης και ενημέρωσης όλων όσοι εισέρχονται σε εργασιακούς χώρους, καθώς φαίνεται πως πρόκειται για τρεις δράσεις οι οποίες οδηγούν σε υψηλότερα επίπεδα ασφάλειας, όπως αυτή γίνεται αντιληπτή από τους εργαζομένους και όπως αυτή αποτυπώνεται στην πιθανότητα ή διάρκεια αναστολής της λειτουργίας των επιχειρήσεων.
The COVID-19 pandemic has led to an unprecedented crisis, affecting all aspects of modern life. Since the outbreak of the pandemic, measures have been taken and have been continuously updated to prevent the transmission of the virus COVID-19 and generally to protect the health of the population. This thesis examines the measures and practices implemented by Greek companies to protect the health of workers, but also to ensure their uninterrupted operation. The proposed measures are directed by the Greek and the European legislation and are regularly specialized and renewed.
The measures proposed to application in the workplace are divided into four categories and are intended to manage the risk introduced by the pandemic in the workplace holistically. In fact, mandatory and voluntary measures are identified.
Taking measures to protect businesses and their employee’s health during the pandemic is a crucial factor in managing risk, protecting health in the workplace and minimizing the pandemic negative impact on businesses, the economy and society.
This survey involved employees from companies of various sizes operating in a wide range of sectors, which they have been asked to take part in a survey that consists of questions concerning which measures, for the prevention of the transmission of the virus COVID-19, have been adapted by the companies. The questionnaire of the survey has been delivered through the digital platform Google Forms and with the usage of Microsoft Excel it was possible to gather and encode the results so that they can be statistically analyzed through the statistical package SPSS 21.
The results of this research show that companies have generally taken sufficient measures to manage the health crisis, to ensure their uninterrupted operation and to protect the health of employees, as well as of everyone entering their workplaces.
In addition, measures, from all four aforementioned categories, have been taken as those are imposed by legislation and proposed by literature. The measures taken cover work, moving in the workplace, moving to the workplace, use of different spaces, interaction with suppliers and customers, infrastructure and the use of personal safety measures all over the workplace.
The findings of this research suggest the appointment of a coordinator for COVID-19, the provision of remote working and the provision of continuous and adequate training and information for all those entering workplaces, primarily for employees. These measures seem to be the top three actions that can lead to higher levels of safety, as perceived by employees and as reflected in the potential suspension of operations.
Περιγραφή: ΔΧΤ_ΜΔΕ_ΛΕΟΝΤΙΔΗΣ.pdf (pdf) Book Reader