Ο Ρόλος της Εκπαίδευσης των Εργαζομένων στη Μείωση των Εργατικών Ατυχημάτων στους παραγωγικούς χώρους

  1. MSc thesis
  2. ΒΑΣΙΛΙΑΓΚΟΥ, ΓΕΩΡΓΙΑ
  3. Διαχείριση Τεχνικών Έργων (ΔΧΤ)
  4. 07 June 2020 [2020-06-07]
  5. Ελληνικά
  6. 114
  7. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ, ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
  8. Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων | Εκπαίδευση εργαζομένων | Εργατικά Ατυχήματα
  9. 1
  10. 27
  11. 22
  12. Περιέχει : Πίνακες, Διαγράμματα
    • Το αντικείμενο που πραγματεύεται η παρούσα μεταπτυχιακή εργασία αφορά στον σημαντικό ρόλο που φέρει η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων (Δ.Α.Π.) στην εκπαίδευση του εργατικού δυναμικού μιας εταιρίας παραγωγής, με κύρια επιδίωξη την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων. Σκοπός της εργασίας είναι να αποτελέσει ένα καθοδηγητικό πρότυπο που πρέπει να τηρήσει η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων (Δ.Α.Π.) της εκάστοτε εταιρίας, για την πρόληψη του εργασιακού κινδύνου και την εξασφάλιση ότι κανείς δεν κινδυνεύει να τραυματιστεί ή να αρρωστήσει εξαιτίας της εργασίας του μέσω μιας επιτυχημένης εκπαίδευσης προσωπικού. Συνεπώς, πρέπει να γίνεται ο απαιτούμενος σχεδιασμός πρόληψης και αντιμετώπισης εργατικών ατυχημάτων, έτσι ώστε να διαμορφώνεται ένα ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον, το οποίο επιτυγχάνεται μέσω της σωστής εκπαίδευσης των εργαζομένων. Η έρευνα του αντικειμένου μελέτης έγινε μέσω της μεθόδου ανάλυσης ερωτηματολογίου, όπου διεξάχθηκε από εργαζόμενους σε διαφορετικούς παραγωγικούς χώρους με κύριο σκοπό να εντοπίσει τους παράγοντες που προκαλούν τα εργατικά ατυχήματα και να διερευνήσει την επάρκεια της εκπαίδευσης που τους έχει προσφέρει η εταιρεία τους για την πρόληψη και στην εξάλειψη αυτών. Η μεθοδολογία της εργασίας βασίστηκε σε θεωρητικό και εμπειρικό μέρος. Στο θεωρητικό, γίνεται περιγραφή των εννοιών του εργατικού ατυχήματος, της πρόληψης αυτού, της σχετικής εργασιακής νομοθεσίας καθώς επίσης και της έννοιας της εκπαίδευσης για τη διαφύλαξη της εργασιακής ασφάλειας. Στο εμπειρικό μέρος, υλοποιείται περιγραφική – ερμηνευτική ποιοτική έρευνα με βάση τα στατιστικά δεδομένα εργατικών ατυχημάτων που έχουν συμβεί τα τελευταία χρόνια, τα οποία έχουν αντληθεί από δημοσιευμένες εργασίες και επιστημονικά περιοδικά, ενώ επίσης παρουσιάζονται και τα αποτελέσματα της έρευνας. Συμπερασματικά, από τα αποτελέσματα των ερωτηματολογίων που διανεμήθηκαν, διαπιστώνεται ότι θα πρέπει να παρέχεται συνεχής εκπαίδευση στους εργαζομένους προκειμένου να τηρούνται οι κανονισμοί ασφαλείας και να αποφεύγεται η πραγματοποίηση εργατικών ατυχημάτων.
    • The subject discussed in this postgraduate thesis is the important role that Human Resources Management (H.S.M.) plays in the training of the workforce of a production company, with the main goal of preventing work accidents. The purpose of the work is to be a guiding model that the Human Resources Management (H.S.M) of each company must follow in order to prevent occupational hazards and ensure that no one is at risk of injury or illness due to their work, through successful staff training. Therefore, the necessary planning for the prevention and treatment of work accidents must be made, so that a safe and healthy work environment is formed, the letter is achieved through the proper training of employees. The research was conducted through a questionnaire analysis method. The questionnaire was addressed to employees in different production areas with the main purpose of identifying the factors that cause occupational accidents and whether the training provided by their company is sufficient to contribute to the prevention or elimination of these accidents. The methodology of the work was based on a theoretical and empirical part. The theoretical record of the concepts of occupational accident, its prevention, the relevant labor legislation as well as the concept of training to safeguard occupational safety. In the empirical part, descriptive-interpretive qualitative research is carried out based on the statistical data of work accidents that have occurred in recent years, which have been drawn from published papers and scientific journals, as well as the results of the research. In conclusion, the results of the questionnaires distributed show that continuous training should be provided to employees in order to comply with safety regulations and to avoid accidents at work.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.