«Οικονομικά κίνητρα για πρόληψη στον τομέα της εργασιακής Ασφάλειας και Υγείας»

"Financial Incentives to Prevent Occupational Safety and Health" (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Χάιδου, Δήμητρα
  3. Διαχείριση Τεχνικών Έργων (ΔΧΤ)
  4. 09 Σεπτεμβρίου 2018 [2018-09-09]
  5. Ελληνικά
  6. 91
  7. Φαλαλάκης, Γεώργιος
  8. Φαλαλάκης, Γεώργιος | Κουλουριώτης, Δημήτριος
  9. Οικονομικά κίνητρα | Οικονομική διάσταση της ΥΑΕ | Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία
  10. 1
  11. 10
  12. 25
  13. Περιέχει: πίνακες, διαγράμματα.
    • Κύριος στόχος της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία είναι η ανάπτυξη και η διατήρηση υψηλών επιπέδων υγείας και ασφάλειας στον εργασιακό τομέα, δημιουργώντας παράλληλα τις συνθήκες για μείωση των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών ή ακόμη και την αποφυγή τους. Η χρήση των οικονομικών κινήτρων συνεισφέρει στη βελτιστοποίηση αυτών των συνθηκών. Η εν λόγω εργασία προσβλέπει στην κατάδειξη του σπουδαίου και συνάμα καταλυτικού ρόλου των οικονομικών κινήτρων για την πρόληψη αλλά και τη βελτίωση σε θέματα Ασφάλειας και Υγείας στον τομέα της εργασίας. Η παροχή οικονομικών κινήτρων αφορά μια σειρά ενεργειών επιβράβευσης των επιχειρήσεων που προωθούν και διατηρούν καλές συνθήκες ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας οι οποίες περιλαμβάνουν χαμηλότερα ασφάλιστρα, φορολογικές ελαφρύνσεις αλλά και κρατικές επιχορηγήσεις. Το ενδιαφέρον για την παροχή τέτοιων οικονομικών κινήτρων συνεχώς αυξάνεται διότι, όπως έχει αποδειχθεί, η επιβολή της νομοθεσίας συχνά δεν αρκεί για να καθορίσει τη σπουδαιότητα της ΥΑΕ. Μάλιστα, κάτι τέτοιο, μπορεί να λειτουργήσει ως καταλύτης για την ευαισθητοποίηση αλλά και τη συμμόρφωση προς τη νομοθεσία. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να εντοπίσει πρακτικές και έπειτα να εξετάσει την αποτελεσματικότητα της εφαρμογής οικονομικών κινήτρων για την βελτίωση των συνθηκών στον τομέα της επαγγελματικής Ασφάλειας και Υγείας. Τα οικονομικά κίνητρα στην επαγγελματική ασφάλεια και υγεία περιγράφουν διαδικασίες που επιβραβεύουν τους οργανισμούς για ασφαλή και υγιή εργασιακά περιβάλλοντα. Η εν λόγω εργασία περιλαμβάνει μια επισκόπηση της βιβλιογραφίας για τα οικονομικά κίνητρα, των πολιτικών εφαρμογής τους αλλά και στη συλλογή μελετών περίπτωσης επιτυχούς εφαρμογής οικονομικών κινήτρων στα κράτη - μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Μελετώντας όλα τα παραπάνω, συμπερασματικά καταλήγουμε στην άποψη ότι η παροχή οικονομικών κινήτρων είναι εφικτή και αποτελεί το μοχλό για την ευαισθητοποίηση αλλά και τη συμμόρφωση προς τη νομοθεσία σε όλα τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ωστόσο, είναι αναγκαία η περαιτέρω έρευνα ώστε να διευκρινιστούν με μεγαλύτερη σαφήνεια τα αποτελέσματα που εμφανίζονται κυρίως στην βιβλιογραφική έρευνα.
    • The main objective of Occupational Health and Safety is to develop and maintain high levels of health and safety in the workplace, while creating the conditions for reducing or even avoiding occupational accidents and diseases. The use of financial incentives contributes to optimizing these conditions. This work aims at demonstrating the important and catalytic role of the financial incentives to prevent and improve health and safety issues in the field of work. Providing financial incentives involves a series of rewarding actions for businesses that promote and maintain good health and safety conditions at work, which includes lower premiums, tax relief, and state subsidies. Interest in providing such financial incentives is constantly increasing because, as has been shown, enforcement is often not enough to determine the importance of OSH. Indeed, this can act as a catalyst for awareness raising and compliance. The purpose of this paper is to identify practices and then to examine the effectiveness of applying financial incentives to improve the conditions in the field of Occupational Safety and Health. Financial incentives in occupational safety and health describe procedures that reward organizations for safe and healthy work environments. This work includes an overview of the literature on economic incentives, their implementation policies and the collection of case studies on the successful implementation of economic incentives in the Member States of the European Union. Considering all of the above, we conclude that the provision of financial incentives is feasible and is the lever for awareness raising and compliance with the legislation in all the Member States of the European Union. However, further research is needed to clarify more clearly the results that appear mainly in bibliographic research.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.