Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα, σχήματα, εικόνες.
Ο πολιτισμός ως κλάδος οικονομικής δραστηριότητας, βοηθά στην αύξηση της απασχόλησης και στη συνολική ανάπτυξη μιας περιοχής. Η παρούσα εργασία εξετάζει τον πολιτιστικό τομέα, ως εργοδότη, και ειδικότερα την απασχόληση του ανθρώπινου δυναμικού του. Οι πολιτιστικοί οργανισμοί ως φορείς απασχολησιμότητας, αποτελούν έναν αναπτυσσόμενο οικονομικό κλάδο που πρέπει να μελετηθεί περισσότερο. Οι πολιτιστικοί εργαζόμενοι αποτελούν ένα σημαντικό πόρο και απαιτείται μια αποτελεσματική διαχείριση και διοίκηση με σύγχρονα καινοτόμα μοντέλα.
Οι επενδύσεις στον πολιτισμό αποφέρουν κυρίως μακροπρόθεσμα κοινωνικά και οικονομικά οφέλη, και αποτελούν σημαντικό τομέα δράσης της τοπικής αυτοδιοίκησης. Εμπειρικό παράδειγμα μελέτης πολιτιστικού οργανισμού είναι η Κοινωφελής Επιχείρηση ΦΑΡΙΣ, ο πολιτιστικός οργανισμός που ασκεί την πολιτιστική πολιτική του Δήμου Καλαμάτας.
Culture, as a domain of financial activity, helps to increase employment and total growth of an area. This dissertation examines cultural sector as employer and especially its manpower distribution. Cultural institutions as actors of employability form a growing financial field that should be studied further. Workforce consist an important resource and this is the reason why an effective management under modern innovative business models is needed.
Investing on culture return long-term social and financial benefits and that makes culture an important field of action of local governments. Our case study is FARIS (Community Corporation), a private law entity shouldering the cultural policy on behalf of the Municipality of Kalamata.
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Κύρια Αρχεία Διατριβής
ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ:Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΗΣ ΦΑΡΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ - Identifier: 84070
Internal display of the 84070 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)
