Ανίχνευση εναλλακτικών πηγών χρηματοδότησης στους πολιτιστικούς οργανισμούς στην Περιφέρεια Κρήτης: Χαρακτηριστικά και δεξιότητες των στελεχών διοίκησης των πολιτισμικών μονάδων για την αποτελεσματική εξεύρεση οικονομικών πόρων.

  1. MSc thesis
  2. ΦΩΤΕΙΝΗ ΑΤΖΑΡΑΚΗ
  3. Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (ΔΠΜ)
  4. 28 Σεπτεμβρίου 2019 [2019-09-28]
  5. Ελληνικά
  6. 107
  7. Δρ. Αστρουλάκης, Νικόλαος
  8. Δρ. Καργάς, Αντώνιος | Δρ. Γκατζιάς, Γεώργιος
  9. Πολιτιστικοί οργανισμοί | Εναλλακτικές πηγές χρηματοδότησης | Περιφέρεια Κρήτης | Χαρακτηριστικά και δεξιότητες διοικητικών στελεχών
  10. 1
  11. 61
  12. 26
  13. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα, εικόνες
  14. Βασιλείου, Δ. (2008). Τραπεζική Διοίκηση. Τόμος Α'. Πάτρα: ΕΑΠ.
    • Η παρούσα εργασία συντάχθηκε με σκοπό τη μελέτη και την ανάλυση των εναλλακτικών πηγών χρηματοδότησης, γενικά, στους πολιτιστικούς οργανισμούς και ειδικά στην Περιφέρεια Κρήτης. Ακόμα, αποσκοπεί στην ανάδειξη όλων εκείνων των απαραίτητων δεξιοτήτων και χαρακτηριστικών, που συνθέτουν τα ιδανικά διοικητικά στελέχη, για τη διαχείριση των προαναφερθέντων χρηματοδοτήσεων. Έτσι, στο πρώτο κεφάλαιο δίδεται ο ορισμός των ίδιων των πολιτιστικών οργανισμών, οι στόχοι της έρευνας, τα ερευνητικά ερωτήματα-πυλώνες εκπόνησής της, η δομή και η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε. Ακόμα, στο δεύτερο κεφάλαιό της αναλύονται οι εναλλακτικές πηγές χρηματοδότησης και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά τους αλλά και ποιες χρηματοδοτικές πηγές χρησιμοποιούνται σε μεγαλύτερο βαθμό στην Περιφέρεια Κρήτης. Επίσης, στο τρίτο κεφάλαιο της ερευνητικής αυτής προσπάθειας, οργανώνονται και αναλύονται η φύση και το έργο των διοικητικών υπαλλήλων των πολιτιστικών οργανισμών και οι κατηγορίες στις οποίες αυτοί χωρίζονται. Επιπλέον, αναφέρονται όλα εκείνα τα χαρακτηριστικά και οι δεξιότητες που δύνανται να καταστήσουν ένα διοικητικό μέλος ιδανικό, για τη διαχείριση των οικονομικών πόρων του εκάστοτε οργανισμού. Τέλος, στο τέταρτο και τελευταίο κεφάλαιο της εργασίας, παρατίθενται ο σχεδιασμός και η διαδικασία ανάλυσης των δεδομένων των συνεντεύξεων που δόθηκαν από επιλεγμένα διοικητικά στελέχη των πολιτιστικών οργανισμών της Περιφέρειας Κρήτης, για να δομηθεί η ποιοτική έρευνα. Ακόμα, δίδονται πληροφορίες για την εγκυρότητα και την αξιοπιστία της έρευνας αλλά και τα αποτελέσματά της.
    • This paper was compiled to study and analyze alternative sources of funding to cultural organizations in general and in particular to the Region of Crete. In addition, it aims at highlighting all the necessary skills and attributes that compose the ideal managers in order to manage the aforementioned funding. Thus, initially, the definitions of the cultural organizations themselves, the research objectives, the research questions-pillars of its elaboration, the structure and the methodology followed are given. Moreover, the second chapter of the study analyzes the alternative sources of financing and their specific characteristics but also which financial sources are used to a greater extent in the Region of Crete. In the third chapter of this research effort the nature and the work of the administrative staff of the cultural organizations, the categories to which they are divided, and all those characteristics and skills that can make an administrative member ideal for the management of the financial resources of an organization are organized and analyzed. Finally, in the fourth and final chapter of the thesis, the design and the process of analyzing the data of the interviews given for the qualitative research from selected executives of the cultural organizations of the Region of Crete are presented. It also provides information on the validity and reliability of the survey, but also its results.
  16. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.