Η ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΚΑΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΜΗΧΑΝΙΚΗΣ ΜΑΘΗΣΗΣ

Organizational Change And The Role Of Accounting Through Artificial Intelligence And Machine Learning (english)

  1. MSc thesis
  2. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ, ΘΕΟΔΩΡΑ
  3. Τραπεζική, Λογιστική και Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
  4. 11 September 2021 [2021-09-11]
  5. Ελληνικά
  6. 67
  7. ΣΩΡΡΟΣ , ΙΩΑΝΝΗΣ
  8. ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΚΑΙ ORGANIZATIONAL CHANGE | ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ACCOUNTING | ΤΕΧΝΗΤΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ARTIFICIAL INTELLIGENCE | ΜΗΧΑΝΙΚΗ ΜΑΘΗΣΗ ΚΑΙ MACHINE LEARNING
  9. 2
  10. 127
  11. ΠΙΝΑΚΕΣ, ΕΙΚΟΝΕΣ
    • Η παρούσα εργασία αποτελεί ένα σύνθετο θέμα, λόγω των συνεχών εξελίξεων στο κλάδο των οικονομικών. Αρχικά, γίνεται αναφορά στην οργανωσιακή αλλαγή ως προς τη δομή της και πως μπορεί να χρησιμοποιηθεί αποτελεσματικά από τους οργανισμούς. Πραγματοποιείται μια ιστορική αναφορά προσεγγίζοντας την οργανωσιακή αλλαγή του παρελθόντος και του σήμερα ενώ στη συνέχεια γίνεται μια ευρύτερη και λεπτομερή ανάλυση ως προς την εφαρμογή της σήμερα.. Εν συνεχεία, γίνεται η προσθήκη της τεχνητής νοημοσύνης και της μηχανικής μάθησης με στόχο την ανάδειξη πλεονεκτημάτων και βοηθητικών εργαλείων στη σύγχρονη οργανωσιακή αλλαγή. Πραγματοποιείται ιστορική αναφορά των δύο παραπάνω εννοιών και κατ’ επέκταση παρουσιάζονται αναλυτικά τα πλεονεκτήματα της εφαρμογής τους. Τέλος, γίνεται προσπάθεια ανάδειξης της οργανωσιακής αλλαγής και του ρόλου της λογιστικής σε αυτή, μέσα από την εφαρμογή της τεχνητής νοημοσύνης και της μηχανικής μάθησης στο ασταθές μέλλον της οικονομίας και της συνεχώς εξελισσόμενης τεχνολογίας.
    • The present work is a complex issue, due to the continuous developments in the field of finance. First, reference is made to organizational change in terms of its structure and how it can be used effectively by organizations. A historical report is made approaching the organizational change of the past and the present and then a broader and more detailed analysis of its application is made. Then, artificial intelligence and machine learning are added in order to highlight the advantages and aids tools in modern organizational change. A conceptual approach of the two above concepts is carried out and consequently the advantages of their application are presented in detail. Finally, an effort is made to highlight the organizational change and the role of accounting in it, through the application of artificial intelligence and machine learning in the unstable future of the economy and constantly evolving technology.
  13. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.