Η ΑΠΟΨΗ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΡΟΛΟ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ : Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ

  1. MSc thesis
  2. ΚΟΥΤΣΩΝΗΣ, ΛΑΖΑΡΟΣ
  3. Τραπεζική, Λογιστική και Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
  4. 12 September 2020 [2020-09-12]
  5. Ελληνικά
  6. 77
  7. ΤΣΟΥΚΑΤΟΣ, ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ
  8. ΤΣΟΥΚΑΤΟΣ, ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ | ΒΡΟΝΤΗΣ, ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
  9. ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΕΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ - Cooperative Banks | ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ - Human Resources Management | ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ - education | ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ - working environment
  10. 1
  11. 37
  12. 4
  13. ΠΕΡΙΕΧΕΙ: ΠΙΝΑΚΕΣ, ΔΙΑΓΡΑΜΜΑΤΑ, ΕΙΚΟΝΕΣ
    • Αντικείμενο της παρούσας διπλωματικής είναι η διερεύνηση των απόψεων των υπαλλήλων των Συνεταιριστικών Τραπεζών για τον τρόπο διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και των πρακτικών ανάδειξης του ανθρώπινου κεφαλαίου που εφαρμόζονται από τις τράπεζες αυτής της κατηγορίας. Για το σκοπό αυτό στο μέρος της διπλωματικής γίνεται μια βιβλιογραφική ανασκόπηση που αφορά την οργάνωση του ελληνικού τραπεζικού συστήματος και την ιστορία των Συνεταιριστικών Τραπεζών (Κεφάλαιο 1ο). Στο 2ο Κεφάλαιο αναλύονται η έννοια του συνεταιρισμού, η εξέλιξη των συνεταιρισμών σε Ελλάδα και Ευρώπη καθώς και οι στόχοι, τα πλεονεκτήματα και οι προοπτικές των Συνεταιριστικών Τραπεζών. Συνεχίζοντας στο 3ο και τελευταίο θεωρητικό Κεφάλαιο η έννοια και η χρήση της διοίκησης των ανθρώπινων πόρων, η σύνδεση της διοίκησης των ανθρώπινων πόρων με τις Συνεταιριστικές Τράπεζες καθώς και η Συνεταιριστική Τράπεζα της Καρδίτσας. Το δεύτερο μέρος της παρούσας διπλωματικής αναλύει το μεθοδολογικό πλαίσιο της έρευνας που διεξήχθη, παρουσιάζοντας τα αποτελέσματα και τα συμπεράσματα που αναδύθηκαν.
    • The object of this dissertation is to investigate the views of the employees of the Cooperative Banks on the way of managing the human resources and the practices of promoting the human capital applied by the banks of this category. For this purpose, in the diplomatic part, a bibliographic review is made that concerns the organization of the Greek banking system and the history of the Cooperative Banks (Chapter 1). Chapter 2 analyzes the concept of cooperatives, the evolution of cooperatives in Greece and Europe as well as the goals, advantages and prospects of Cooperative Banks. Continuing in the 3rd and last theoretical Chapter the concept and use of human resource management, the connection of human resource management with the Cooperative Banks as well as the Cooperative Bank of Karditsa. The second part of this dissertation analyzes the methodological framework of the research conducted, presenting the results and conclusions that emerged.
  15. Αναφορά Δημιουργού 4.0 Διεθνές