Η συνεχής εκπαίδευση και κατάρτιση του προσωπικού των επιχειρήσεων ως εργαλείο για την ανταγωνιστικότητά τους

The continuous education and training of business staff as a tool for their competitiveness (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Παππά, Ιφιγένεια
  3. Τραπεζική, Λογιστική και Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
  4. 20 Σεπτεμβρίου 2020 [2020-09-20]
  5. Ελληνικά
  6. 63
  7. Ιακωβίδου, Μέλπω
  8. Μόρφη, Κατερίνα
  9. Εκπαίδευση | Education | Κατάρτιση | Training | Παρακίνηση | Motivation | Αποδοτικότητα | Efficiency | Ανταγωνιστικό πλεονέκτημα | Competitive advantage
  10. 2
  11. 68
  12. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα, εικόνες
    • Η εκπαίδευση/ κατάρτιση είναι ένας από τους πιο κρίσιμους παράγοντες στον επιχειρηματικό κόσμο, επειδή η εκπαίδευση αυξάνει την αποδοτικότητα και την αποτελεσματικότητα τόσο των υπαλλήλων όσο και του οργανισμού. Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να διερευνήσει την άποψη εργαζομένων ιδιωτικών επιχειρήσεων αναφορικά με την αποτελεσματικότητα της κατάρτισης/ εκπαίδευσης και της επίτευξης υψηλότερης απόδοσης των εργαζομένων με απώτερο σκοπό την επίτευξη ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος Από την ποσοτική έρευνα σε δείγμα 107 εργαζομένων σε ιδιωτικές επιχειρήσεις προέκυψε ότι μέσα από την εκπαίδευση/επιμόρφωση επιτυγχάνεται αύξηση της παρακίνησης, της απόδοσης και της παραγωγικότητας των εργαζομένων. Επιπλέον, προέκυψε ότι μπορεί να επιτευχθεί αύξηση του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος των επιχειρήσεων από την εκπαίδευση/κατάρτιση του προσωπικού έχον επιβεβαιωθεί από αρκετές έρευνες. Τέλος, οι εργαζόμενοι αναγνώρισαν ότι τα υπάρχοντα εκπαιδευτικά προγράμματα και δράσεις πρέπει να βελτιωθούν σε τομείς σχετικά με το υλικό που παρέχεται, τη διάρκεια τους καθώς και την οργάνωση τους.
    • Training is the most critical factor in the business world, because training increases the efficiency and effectiveness of both employees and the organization. The purpose of this study was to investigate the view of private enterprise employees regarding the effectiveness of training / education and achieving higher employee performance with the ultimate goal of achieving competitive advantage. From the quantitative survey of a sample of 107 employees in private enterprises it emerged that education / training achieves increased motivation, efficiency and productivity of employees. In addition, it has been shown that an increase in the competitive advantage of business operations can be achieved by training / retraining staff, which has been confirmed by several studies. Finally, the employees acknowledged that existing training programs and activities should be improved in areas related to the material provided, their duration and their organization.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.