Επιπτώσεις της Ανισορροπίας μεταξύ της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής στην απόδοση των εργαζομένων

Implications of the (Im)Balance between personal and occupational life on employees' perfomance. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΒΑΦΕΙΑΔΗΣ, ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ
  3. Τραπεζική, Λογιστική και Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
  4. 12 Σεπτεμβρίου 2020 [2020-09-12]
  5. Ελληνικά
  6. 67
  7. ΤΣΟΥΚΑΤΟΣ, ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ
  8. ΜΙΧΙΩΤΗΣ, ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
  9. WORK - LIFE BALANCE | WORK - LIFE CONFLICT | ισορροπία επαγγελματικής – προσωπικής ζωής | σύγκρουση επαγγελματικής – προσωπικής ζωής
  10. 17
  11. 50
  12. Περιέχει : 6 Πίνακες, 6 Εικόνες
    • Στόχος της παρούσας εργασίας αποτέλεσε η διερεύνηση της ισορροπίας αλλά και των συγκρούσεων μεταξύ της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, καθώς και των επιπτώσεων που οι συγκρούσεις αυτές έχουν στην απόδοση των εργαζομένων στη χώρα. Για το σκοπό αυτό διενεργήθηκε μία ποσοτική έρευνα ερωτηματολόγιου, στην οποία συμμετείχαν συνολικά 100 εργαζόμενοι, προερχόμενοι από το σύνολο της ελληνικής επικράτειας. Από τις απαντήσεις στην έρευνα προέκυψε ότι σε γενικές γραμμές οι συμμετέχοντες είναι αρκετά ικανοποιημένοι σε ένα σημαντικό ποσοστό σε ότι αφορά όλες τις πτυχές της ζωής τους, όπως για παράδειγμα από τη ζωή τους και το συνδυασμό της επαγγελματικής και οικογενειακής τους ζωής και από την ποιότητα της ζωής τους γενικά. Από την άλλη, οι συμμετέχοντες μοιάζουν διχασμένοι, αν και με μία τουλάχιστον οριακή πλειοψηφία δεν θεωρούν ότι οι ευθύνες της οικογένειας, παρεμβαίνουν με αρνητικό τρόπο στην ικανοποίηση των υποχρεώσεων της εργασίας τους. Παράλληλα αν και δεν πιστεύουν ότι απαραίτητα λόγω της εργασίας τους δεν τους απομένει χρόνος να ικανοποιήσουν τις ανάγκες της οικογένειάς τους, εντούτοις θεωρούν ότι η βελτίωση ή η χειροτέρευση της οικογενειακής τους ζωής εξαρτάται άμεσα από τις επικρατούσες εργασιακές συνθήκες. Ωστόσο συνολικά μοιάζουν να θεωρούν πως οι ευθύνες της εργασίας έχουν μεγαλύτερο αντίκτυπο στην οικογένεια από τον αντίκτυπο που έχουν οι ευθύνες της οικογένειας στην εργασία. Τέλος οι συμμετέχοντες δε θεωρούν βέβαιο ότι οι συγκρούσεις μεταξύ της προσωπικής και της επαγγελματικής τους ζωής θα επηρεάσουν τελικά την ευημερία τους. Συγκεντρωτικά μπορεί να ειπωθεί ότι σε γενικές γραμμές οι συμμετέχοντες δε θεωρούν ότι υπάρχει ένα τέτοιο επίπεδο ανισορροπίας μεταξύ της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, ώστε να έχει σημαντικές επιπτώσεις είτε στην απόδοση είτε στην ευημερία τους.
    • The aim of this study was to investigate the balance and conflicts between personal and professional life, as well as the impact that these conflicts have on the performance of employee in Greece. For this purpose, a quantitative questionnaire survey was conducted, in which a total of 100 employees from all over Greece participated. The survey results showed that in general the participants are quite satisfied with regard to all aspects of their lives, such as their life and the combination of their professional and family life and the quality of their lives in general. On the other hand, the participants seem divided, although with at least a marginal majority do not believe that the responsibilities of the family interfere in a negative way in the satisfaction of their work obligations. At the same time, although they do not believe that due to their work they do not have time to meet the needs of their family, nevertheless they believe that the improvement or deterioration of their family life depends directly on the prevailing working conditions. Overall, however, they seem to believe that work responsibilities have a greater impact on the family than the impact the family responsibilities have on work. Finally, participants do not consider it certain that conflicts between their personal and professional lives will ultimately affect their well-being. Collectively it can be said that in general the participants do not consider that there is such a level of imbalance between personal and professional life, so that it has a significant impact on either their performance or their well-being.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.