Σύγχρονη Ηγεσία και Management στην ελληνική πραγματικότητα

Modern Leadership and Management in Greek Reality (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Καραπιδάκης, Αριστομένης
  3. Τραπεζική, Λογιστική και Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
  4. 23 Σεπτεμβρίου 2018 [2018-09-23]
  5. Ελληνικά
  6. 90
  7. ΒΟΥΖΑΣ, ΦΩΤΗΣ
  8. Ηγεσία | Διοίκηση
  9. 9
  10. 13
  11. Περιέχει: πίνακες, διαγράμματα, εικόνες
    • Στο πλαίσιο της θεωρίας περί ηγεσίας, ποικίλες έρευνες τονίζουν το ρόλο του ηγέτη στη διαμόρφωση κι εφαρμογή στρατηγικών αποτελεσματικής διοίκησης. Επίσης μελετάμε σύγχρονα πρότυπα ηγεσίας τα οποία επικεντρώνονται στην ανθρώπινη συμπεριφορά. Σε αυτό το σημείο θα πρέπει να αναφέρουμε ότι η ηγεσία είναι αυτή που επηρεάζει τους ανθρώπους να εκτελούν εργασίες πρόθυμα, και αποτελεσματικά ,στοιχεία που δίχως αυτά ο μάνατζερ απλά δεν μπορεί να είναι αποδοτικός. Συνεπώς, τα πρότυπα ηγεσίας επηρεάζουν εμφανώς την αποτελεσματικότητα στην άσκηση της διοίκησης άρα σ’ αυτό το σημείο διαφαίνεται η σημαντικότητα της παρούσας εργασίας γύρω από το θέμα αυτό. Σε κάθε περίπτωση, η «Ηγεσία» δεν πρέπει να συγχέεται με τη «Διοίκηση», καθώς καθεμία προσδίδει διαφορετικό εννοιολογικό περιεχόμενο. Το να ηγείται κάποιος δε σημαίνει μόνο ότι διευθύνει αλλά και ότι θα πρέπει να έχει και την ικανότητα να πείθει, να εμπνέει και να κατευθύνει. Συνάμα, κάποιος δε χρειάζεται να είναι ένας κορυφαίος μάνατζερ για να είναι εξαιρετικός ηγέτης. Ο ρόλος του ηγέτη στη διαδικασία λήψης αποφάσεων είναι βαρυσήμαντος, διότι μέσω των αποφάσεων αυτών, οριοθετείται η προοπτική της επιχείρησης. Οι αποτελεσματικοί ηγέτες θα πρέπει να ενεργούν στη λήψη αποφάσεων με το στυλ ηγεσίας που ταιριάζει στο εκάστοτε επιχειρηματικό περιβάλλον. Ιδιαίτερα όταν υφίσταται ένα περιβάλλον με μεγαλύτερη πολυπλοκότητα, η διαίσθηση, η διάνοια και το χάρισμα δεν αρκούν ώστε οι ηγέτες να αποφασίζουν αποτελεσματικά.
    • In the context of leadership theory, various surveys highlight the role of the leader in shaping and implementing effective management strategies. We are also studying modern leadership models that focus on human behavior. At this point we have to say that it is the leadership that influences people to perform tasks willingly and effectively without them the manager simply can not be efficient. Therefore, leadership patterns obviously influence the effectiveness of the administration, so the significance of this work on this issue is obvious. In any case, "Leadership" must not be confused with "Administration", as each gives different conceptual content. Leading someone does not just mean that he runs but also that he must have the ability to persuade, inspire and direct. At the same time, one does not need to be a top manager to be a great leader. The role of the leader in the decision-making process is crucial, because through these decisions, the perspective of the business is delimited. Effective leaders should act in decision-making with the leadership style that suits the business environment. Especially when there is an environment of greater complexity, intuition, intellect and charisma are not enough for leaders to decide effectively.
  13. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.