Ηγεσία και διοίκηση στην Ελλάδα της κρίσης. Η περίπτωση της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος

Leadership and administration in Greece of the crisis. The case of the National Bank of Greece (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΚΟΡΚΟΛΗ, ΒΑΡΒΑΡΑ
  3. Τραπεζική, Λογιστική και Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
  4. 23 Σεπτεμβρίου 2018 [2018-09-23]
  5. Ελληνικά
  6. 71
  7. ΜΙΧΙΩΤΗΣ, ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
  8. ΗΓΕΣΙΑ, ΕΛΛΑΔΑ, ΚΡΙΣΗ, ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ
  9. 50
  10. 6
  11. ΠΙΝΑΚΕΣ, ΔΙΑΓΡΑΜΜΑΤΑ
    • Η ηγεσία είναι ένα πολύπλοκο και δύσκολο πολλές φορές να περιγραφεί θέμα. Οι πτυχές που περιλαμβάνει κάνουν τον ηγέτη μια ιδιαίτερη προσωπικότητα, πολλές φορές καταλυτική για την πορεία της ομάδας ή του οργανισμού στον οποίο ηγείται. Είναι η ηγεσία έμφυτο χαρακτηριστικό ή επίκτητο; Μπορεί κάποιος να γίνει ηγέτης μέσω εκπαίδευσης; Είναι ο ηγέτης το ίδιο πράγμα με τον μάνατζερ; Στην εργασία που ακολουθεί επιχειρείται η περιγραφή και η μελέτη της ηγεσίας τόσο σε ότι αφορά τα «συστατικά» στοιχεία της, όσο και από τη σκοπιά που έχουν οι υφιστάμενοι για αυτή. Το θεωρητικό μέρος της εργασίας δίνει το υλικό που χρησιμοποιήθηκε για να δημιουργηθεί το ερωτηματολόγιο μέσα από το οποίο στο εμπειρικό μέρος της οι εργαζόμενοι της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος, απαντούν ώστε να διαπιστωθεί η εικόνα που έχουν οι εργαζόμενοι για την ηγεσία τους. Τα οικονομικά αποτελέσματα και άλλα στοιχεία της ΕΤΕ που ανακοινώθηκαν μπορούν να δείξουν με πιο αντικειμενικό τρόπο την αποτελεσματικότητα της ηγεσίας και να συγκριθούν με τις απόψεις των στελεχών της.
    • Leadership is a complex and difficult, often described, subject. The aspects that make it make the leader a special personality, often catalytic for the course of the group or organization he leads. Is leadership inherently characteristic or acquired? Can someone become a leader through education? Is the leader the same thing as the manager? The following work attempts to describe and study the leadership both in terms of its "constituent" elements and from the perspective of the existing ones. The theoretical part of the paper gives the material used to create the questionnaire through which empirical part of the National Bank of Greece employees respond to the image of the employees for their leadership. The economic results and other elements of the EIF that have been announced can more objectively demonstrate the effectiveness of leadership and compare with the views of its executives.
  13. Attribution-NoDerivatives 4.0 Διεθνές