Εισαγωγή: Η παρούσα εργασία είναι μία μελέτη της επίδρασης της πανδημίας covid 19 στην εργασιακή ικανοποίηση των επαγγελματιών υγείας. Η πανδημία άλλαξε τις συνθήκες εργασίας, αύξησε το εργασιακό άγχος και την εξάντληση των επαγγελματιών υγείας και κατ΄επέκταση επηρέασε την εργασιακή τους ικανοποίηση. Η εργασιακή ικανοποίηση επηρεάζει τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων, την αποδοτικότητά τους και την κοινωνική ευημερία τους, και ειδικά για τους επαγγελματίες υγείας επηρεάζει τη συνολική αποδοτικότητα του συστήματος υγείας. Στο εξωτερικό έχει γίνει πληθώρα μελετών για την εργασιακή ικανοποίηση των επαγγελματιών υγείας τη περίοδο της πανδημίας, σε αντίθεση με την Ελλάδα που υπάρχει ερευνητικό κενό στο συγκεκριμένο θέμα. Η μελέτη αυτή στοχεύει να καλύψει το κενό αυτό.
Σκοπός: Σκοπός της μελέτης αυτής είναι να διερευνήσει την επίδραση της πανδημίας στην εργασιακή ικανοποίηση των επαγγελματιών υγείας, στην ψυχική τους υγεία και την συνολική εργασιακή τους ευημερία, και τις δυνατότητες του συστήματος υγείας στην αντιμετώπιση της πανδημίας. Σκοπεύει επίσης να προτείνει τρόπους ενίσχυσης της συνολικής εργασιακής ευημερίας και ψυχικής υγείας των επαγγελματιών υγείας κατά την πανδημία.
Μεθοδολογία: Διενεργήθηκε διαδικτυακή έρευνα με χρήση ερωτηματολογίου σε μορφή φόρμας google, το χρονικό διάστημα Φεβρουάριος-Μάρτιος 2021. Στην έρευνα συμμετείχαν 165 επαγγελματίες υγείας, εκ των οποίων οι περισσότεροι νοσηλευτές. Η ανάλυση των αποτελεσμάτων έγινε με τη χρήση του προγράμματος IBM SPSS statistics και βασίστηκε στην περιγραφική και επαγωγική στατιστική.
Αποτελέσματα: Από την ανάλυση των στοιχείων της έρευνας διαπιστώθηκε ότι οι εργασιακές συνθήκες και η εργασιακή ικανοποίηση τη παρίοδο της πανδημίας χειροτέρεψαν σημαντικά, η συνολική εργασιακή ευημερία επηρεάστηκε πολύ και η ψυχική υγεία των εργαζομένων ήταν αρκετά κακή. Επίσης οι εργαζόμενοι πιστεύουν πως το σύστημα υγείας διαθέτει λίγες δυνατότητες αντιμετώπισης μελλοντικής πανδημίας, ενώ η συνολική εργασιακή τους ικανοποίηση κυμαίνεται σε μέτρια επίπεδα.
Συμπεράσματα: Από την έρευνα συμπεραίνουμε πως η συνολική εργασιακή ικανοποίηση εξαρτάται από τις συνθήκες εργασίας κατά τη διάρκεια της πανδημίας, την οργάνωση και επικοινωνία, την συνολική εργασιακή ευημερία και την εκτίμηση των εργαζομένων για τη δυνατότητα αντιμετώπισης της πανδημίας. Επίσης η μειωμένη εργασιακή ικανοποίηση επηρεάζει αρνητικά την ψυχική υγεία των εργαζομένων. Επομένως πρέπει η πολιτεία να εφαρμόσει πολιτικές βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και της οργάνωσης, και να εφαρμόσει προγράμματα ενίσχυσης της ψυχικής υγείας των εργαζομένων.
Introduction: The present study is a study of the effect of the covid pandemic 19 on the job satisfaction of health professionals. The pandemic changed working conditions, increased work stress and the exhaustion of health professionals and consequently affected their job satisfaction. Job satisfaction affects the physical and mental health of employees, their efficiency and their social well-being, and especially for health professionals it affects the overall efficiency of the health system. Abroad, there have been numerous studies on the job satisfaction of health professionals during the pandemic period, in contrast to Greece, where there is a research gap in this area. This study aims to fill this gap.
Purpose: The purpose of this study is to investigate the impact of the pandemic on the job satisfaction of health professionals, their mental health and overall job well-being, and the capabilities of the health system in dealing with the pandemic. It also intends to suggest ways to enhance the overall occupational well-being and mental health of health professionals during the pandemic.
Methodology: An online survey was conducted using a questionnaire in the form of a google form, from February to March 2021. The survey involved 165 health professionals, most of whom were nurses. The analysis of the results was done using the IBM SPSS statistics program and was based on descriptive and inductive statistics.
Results: The analysis of the survey data showed that working conditions and job satisfaction during the pandemic period deteriorated significantly, overall job well-being was greatly affected and workers' mental health is quite poor. Employees also believe that the health system has few options for dealing with a future pandemic, while their overall job satisfaction is moderate.
Conclusions: From the research we conclude that the overall job satisfaction depends on the working conditions during the pandemic, the organization and communication, the overall job well-being and the assessment of the employees for the possibility of dealing with the pandemic. Also, reduced job satisfaction negatively affects the mental health of employees. The state must therefore implement policies to improve working conditions and organization, and implement programs to enhance the mental health of employees.
Οι επιπτώσεις της πανδημίας στην εργασιακή ικανοποίηση των επαγγελματιών υγείας