ΠΕΡΙΛΗΨΗ
Η έρευνα έχει σαν κυριότερο στόχο της να κατορθώσει να μετρήσει και να διερευνήσει την εργασιακή ικανοποίηση των επαγγελματιών υγείας κατά την περίοδο της πανδημίας. Τα ερωτηματολόγια δόθηκαν σε δείγμα 102 εργαζομένων στο χώρο της ψυχικής υγείας (τμήματα οξέων νεοεισερχομένων και δομές αποκατάστασης ,οικοτροφεία και ξενώνες του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Αττικής). Οι ειδικότητες που συμμετείχαν στην έρευνα ήταν νοσηλευτές ,ιατροί, ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, εργοθεραπευτές, ειδικοί θεραπευτές και βοηθητικό προσωπικό, που εργάζονται σε τμήματα οξέων περιστατικών και σε δομές αποκατάστασης των τμημάτων αυτών. Τα διαφορετικά επίπεδα εκπαίδευσης αφορούσαν εκπαίδευση ΑΕΙ, ΤΕΙ, και εκπαίδευση ΙΕΚ. Τα ερωτηματολόγια μοιράστηκαν διαδικτυακά λόγω των έκτακτων μέτρων για την πανδημία που απαγόρευαν τις δια ζώσης συναντήσεις.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας ένα σημαντικό ποσοστό απαντήσεων μας δείχνει την δυσαρέσκεια των ερωτηθέντων αλλά και την προσπάθεια διατήρησης ουδέτερης στάσης και διατήρησης της εργασίας πιθανόν λόγω και της εργασιακής ανασφάλειας της περιόδου της πανδημίας η οποία ξεκίνησε αμέσως μετά την οικονομική κρίση στον ελλαδικό χώρο. Οι κυριότερες εκφράσεις της δυσαρέσκειας αφορούν τις αποδοχές, την δυνατότητα προαγωγής, τις πρόσθετες απολαβές, την αναγνώριση του έργου και τις συνθήκες εργασίας
Οι εργαζόμενοι είναι ικανοποιημένοι από την φύση της εργασίας τους όμως φαίνεται να επιδεινώθηκαν αισθητά οι σχέσεις με τους συναδέλφους πιθανότατα λόγω των ειδικών αδειών που χρησιμοποιήθηκαν από κάποιους εργαζόμενους με αποτέλεσμα την επιβάρυνση κάποιων άλλων που δεν δικαιούταν παρόμοιες άδειες.
Επίσης τα ψυχικά αισθήματα του εργαζομένου στην πανδημία φαίνεται να έχουν συνολικά αρκετά μεγάλη επιβάρυνση ενώ μέτρια έχει επηρεαστεί η γενικότερη αίσθηση για την ζωή.
Σε μεγάλο βαθμό εκφράζεται αμφιβολία για την δυνατότητα του συστήματος υγείας να ανταπεξέλθει σε μελλοντικές πανδημίες.
Τέλος οι μισοί εργαζόμενοι είναι από 46 μέχρι 60 ετών, παραπάνω από τους μισούς είναι έγγαμοι με μέχρι 2 παιδιά και η εργασιακή τους εμπειρία στον χώρο της υγείας είναι αρκετά μεγάλη.
ABSTRAC
The main purpose of the research is to be able to measure and investigate the job satisfaction of health professionals during the pandemic period. The questionnaires were given to a sample of 102 employees in the field of mental health (acute departments of newcomers and rehabilitation structures, boarding schools and hostels of the Psychiatric Hospital of Attica). The specialties that participated in the research were nurses, doctors, psychologists, social workers, occupational therapists, specialist therapists and support staff, working in acute incident departments and in rehabilitation structures of these departments. The different levels of education concerned the Higher Education Institutions, Technological Educational Institutions, Vocational Training Institutes. The questionnaires were shared online due to emergency pandemic measures banning lifelong encounters.
According to the results of the research, a significant percentage of our answers show the dissatisfaction of the respondents but also the effort to maintain a neutral attitude and keep the job, probably due to the job insecurity of the pandemic period which started immediately after the economic crisis in Greece. The main expressions of dissatisfaction concern the salary, the possibility of promotion, the additional earnings, the recognition of the project and the working conditions.
Employees are satisfied with the nature of their work, but it seems that relations with colleagues have deteriorated significantly, most likely due to the special permits used by some employees, resulting in the burden of others who were not entitled to similar permits.
Furthermore, the mental feelings of the worker in the pandemic seem to have a rather large burden, while the general sense of life has been moderately affected.
There is a great deal of doubt about the ability of the health system to cope with future pandemics.
Finally, half of the employees are from 46 to 60 years old, more than half are married with up to 2 children and their work experience in the field of health is quite large.