Παράγοντες επιβάρυνσης των επαγγελματιών στα κλειστά τμήματα Νοσοκομείων(με χρόνιους ασθενείς) και o βαθμός της επαγγελματικής εξουθένωσης

Factors of exhaustion of professionals in closed hospital words (with chronic illnesses) the degree of profesional burnout. (english)

  1. MSc thesis
  2. ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ, ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
  3. Διαχείριση Γήρανσης και Χρόνιων Νοσημάτων (ΓΧΝ)
  4. 06 September 2020 [2020-09-06]
  5. Ελληνικά
  6. 59
  7. ΤΣΙΟΥΡΗ, ΙΩΑΝΝΑ
  8. ΧΛΕΤΣΟΣ, ΘΕΟΛΟΓΟΣ-ΜΙΧΑΗΛ
  9. «burnout AND health professionals» | «burnout AND intensive care unit» | «επαγγελατική εξουθένωση ΚΑΙ νοσηλευτές» | «επαγγελματική εξουθένωση ΚΑΙ ιατρικό προσωπικό» | «επαγγελματική εξουθένωση στα κλειστά τμήματα»
  10. 19
  11. 27
  12. Περιέχει 1 εικόνα και 2 πίνακες
    • Περίληψη Εισαγωγή: Σε όλους μας είναι γνωστό και γενικά αποδεκτό, πως η επαγγελματική εξουθένωση εμφανίζεται όλο και περισσότερο τα τελευταία έτη σε διάφορα επαγγέλματα και κυρίως στα επαγγέλματα υγείας.Η Ε.Ε επιφέρει σημαντικές επιπτώσεις στο άτομο στα πλαίσια της εργασίας αλλά και στην καθημερινότητά του, ξεκινώντας από το έντονο και συνεχόμενο άγχος που συνδέεται με εξωτερικούς και εσωτερικούς παράγοντες. Σκοπός:Σκοπός της βιβλιογραφικής έρευνας που πραγματοποιήθηκε ήταν η διερεύνηση της επιβάρυνσης των ιατρών και των νοσηλευτών στα κλειστά τμήματα νοσοκομείων,όπως η μονάδα εγκαυμάτων,η Μεθ και τα χειρουργεία και ο βαθμό της Ε.Ε (αν και εφόσον υπάρχει). Yλικό και Μεθοδολογία: επιλέχθηκαν επιστημονικά περιοδικά και επιστημονικά βιβλία.Πραγματοποιήθηκε ανασκόπηση της ελληνικής και της διεθνούς βιβλιογραφίας στις ηλεκτρονικές βάσεις δεδομένων όπως για παράδειγμα στην Medline,Iatronet , Google scholar και Pub Med.Επίσης χρήσιμο αποδείχθηκε και το υλικό από την ακαδημαική βιβλιοθήκη του ΕΑΠ. Ένα επιπλέον κριτήριο της έρευνας στην αναζήτηση ήταν τα φίλτρα αποδοχής και αποκλεισμού, που αφορούν την χρονιά δημοσίευσης των πηγών.Προτιμήθηκαν άρθρα,μελέτες και βιβλία των τελευταίων δεκαπέντε κυρίως ετών,όμως χρησιμοποιήθηκαν και θεωρίες παλαιότερες όσο αφορά κυρίως στην ιστορική αναδρομή της Ε.Ε . Αποτελέσματα: Μέσα από την συγκεκριμένη βιβλιογραφική επισκόπηση διαπιστώθηκε ότι η Ε.Ε είναι η σωματική και η ψυχολογική εξουθένωση όπου ο εργαζόμενος παύει να παίρνει ικανοποίηση από την εργασία του, δεν ενδιαφέρεται τόσο για τους ασθενείς του και σχηματίζει αρνητική εικόνα για τον εαυτό του. Εκτός από τα κύρια αίτια που προκαλούν την Ε.Ε υπάρχουν και αίτια που εμφανίζονται ξεχωριστά στο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.Κύριο ρόλο για την εμφάνιση της Ε.Ε στους επαγγελματίες υγείας παίζει και ο τομέας εργασίας και τα κλειστά τμήματα είναι ένα από αυτά.Λόγω το ότι υπάρχουν αρκετοί παράγοντες που δημιουργούν την Ε.Ε,η σωστή πρόληψη για την μείωση του κινδύνου,θα πρέπει να γίνει σε συγκεκριμένα τρία στάδια. Τέλος η αντιμετώπιση παίζει κι αυτή βασικό ρόλο και πρέπει να γίνεται με ατομικές και διοικητικές παρεμβάσεις. Συμπεράσματα: Η έγκαιρη αναγνώριση και εντοπισμός των παραγόντων που καταλήγουν στην εμφάνιση της Ε.Ε κρίνεται απαραίτητη. Οι παρεμβάσεις γίνονται σε ατομικό και συλλογικό επίπεδο,με κατάλληλα μέτρα πρόληψης όπου αποτρέπουν τις επιπτώσεις στην υγεία των επαγγελματιών υγείας. Λέξεις κλειδιά: «burnout AND health professionals», «burnout AND intensive care unit», «επαγγελατική εξουθένωση ΚΑΙ νοσηλευτές», «επαγγελματική εξουθένωση ΚΑΙ ιατρικό προσωπικό» και «επαγγελματική εξουθένωση στα κλειστά τμήματα»
    • Abstract Introduction: It is well known and generally accepted that burnout has become more and more common in recent years in various professions and especially in the health professions. Burnout has significant effects on the individual at work and in daily life, starting from the intense and persistent stress associated with external and internal factors. Purpose: The purpose of the literature review was to investigate the exhaustion of doctors and nurses in closed hospital wards, such as the burn unit, in ICU and the surgeries, and the degree of burnout (if it exists). Material and Methodology: scientific journals and scientific books were selected. Greek and international bibliography was reviewed in electronic databases such as Medline, Iatronet, Google scholar and Pub Med. The information from the academic library of EAP also proved useful. An additional criterion of the research was the acceptance and exclusion filters, which concern the year of publication of the sources. Preferencw was mainly give the articles,research and books printed within the last fifteen years.However older theories were also used concerning historical chronology of burnout. Results: Through this literature review it was found that burnout is the physical and psychological exhaustion where the employee stops getting satisfaction from the work, does not care so much about patients and forms a negative image of -self. Apart from the main causes that cause burnout, there are also causes that appear separately in the medical and nursing staff. The main role for the appearance of the burnout in health professionals is played by the labor sector and the closed departments are one of them.Due to the fact that there are several factors that cause burnout, the proper prevention to reduce the risk, should be done in three specific stages Finally, the treatment also plays a key role and must be done with individual and administrative interventions. Conclusions: Early identification and identification of the factors that lead to the occurrence of burnout is essential. Interventions are made on an individual and collective level, with appropriate prevention measures where they prevent the effects on the health of health professionals. Keywords: In the electronic databases the main keywords used for the search were: "burnout AND health professionals", "burnout AND intensive care unit", "burnout AND nurses", "burnout AND medical staff" and " burnout in closed hospital wards
  14. Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές