Ευέλικτο Σύστημα Συνταξιοδότησης . Απόψεις και Αντιλήψεις Εργαζόμενων και Συνταξιούχων

Flexible Retirement System. Views and Perceptions of Workers and Working Pensioners. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Λιναρδάτου, Παναγιώτα
  3. Διαχείριση Γήρανσης και Χρόνιων Νοσημάτων (ΓΧΝ)
  4. 12 Μαίου 2019 [2019-05-12]
  5. Ελληνικά
  6. 394
  7. Χλέτσος, Μιχαήλ
  8. Δήμου , Σπυριδούλα | Δημητράς, Αυγουστίνος
  9. Σύστημα Συνταξιοδότησης | Σταδιακή-μερική-πρόωρη Συνταξιοδότηση | Ευέλικτο Σύστημα Συνταξιοδότησης | Προγράμματα Συνταξιοδοτικών Συστημάτων
  10. 2
  11. 18
  12. 284
  13. Περιέχει : 21 Εικόνες , 33 Πίνακες
  14. Χλέτσος, Μ. (2017). Ασφαλιστικοί Φορείς – Δομές Υποστήριξης. του ΠΜΣ "Διαχείριση Γήρανσης και Χρόνιων Νοσημάτων". Πάτρα: Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο.
    • ΑΝΑΒΟΛΗ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΕΩΣ ΤΟΝ ΜΑΪΟ ΤΟΥ 2022. Σκοπός: Η μελέτη αυτή αποσκοπεί στη διερεύνηση των απόψεων και των αντιλήψεων εργαζόμενων από 50 ετών και άνω που επρόκειτο να συνταξιοδοτηθούν σχετικά σύντομα αλλά και των ήδη συνταξιούχων για το ευέλικτο σύστημα συνταξιοδότησης. Μεθοδολογία : Το είδος της μελέτης αυτής είναι η ποσοτική έρευνα και η μέθοδος της, η επισκόπηση. Ο πληθυσμός της έρευνας είναι α) 215 εργαζόμενοι από 50 ετών και άνω οι οποίοι εργάζονται είτε ως δημόσιοι και ιδιωτικοί υπάλληλοι είτε ως ελεύθεροι επαγγελματίες και β) 200 συνταξιούχοι εργασίας . Ως ερευνητικό εργαλείο χρησιμοποιήσαμε το ερωτηματολόγιο. Χρησιμοποιήθηκαν 2 ερωτηματολόγια , το ένα για τον εργαζόμενο πληθυσμό και το άλλο για το δείγμα των συνταξιούχων. Χρησιμοποιώντας το στατιστικό πρόγραμμα SPSS έγινε έλεγχος αξιοπιστίας με τη στατιστική μέθοδο Cronbach alpha με ικανοποιητικές τιμές >0,7, που είναι το βασικό κριτήριο αξιοπιστίας Αποτελέσματα : Η μετάβαση από την εργασία στη σύνταξη επηρεάζει την ποιότητα ζωής και το βιοτικό επίπεδο των ανθρώπων αλλά και η όλη διαδικασία συνταξιοδότησης επιδρά στα συναισθήματα των ανθρώπων δημιουργώντας τις περισσότερες φορές ανασφάλεια, άγχος, θλίψη/λύπη και άλλοτε ικανοποίηση, ,ανακούφιση και χαρά . Ένα σύστημα συνταξιοδότησης όμως ευέλικτο βοηθάει το άτομο να προσαρμόζεται ομαλά από την εργασία στη σύνταξη Συμπεράσματα: Η μετάβαση από την εργασία στη σύνταξη είναι ομαλή μέσω ενός ευέλικτου συστήματος συνταξιοδότησης που επιτρέπει στα άτομα 1. Να παραμείνουν στην εργασία τους περισσότερο χρόνο 2. Βοηθάει τα άτομα να προσαρμόζονται καλύτερα στα νέα δεδομένα 3. Βοηθάει τα άτομα τα οποία , ενώ συνεχίζουν να εργάζονται δεν επιβαρύνεται ο οργανισμός τους , λόγω ηλικίας .4. Το εισόδημα τους δεν μειώνεται σημαντικά σε σχέση με το εισόδημα που είχαν , ως εργαζόμενοι 5. Τα άτομα αισθάνονται ότι προσφέρουν στο χώρο της εργασίας τους και 6. έχει αυξηθεί ο ελεύθερος χρόνος τους, παρότι εργαζόμενοι.
    • Abstract Purpose: This study aims to look into the views and perceptions of workers from 50 years of age and older who were about to retire relatively soon but also of those already retired for the flexible retirement system. Method: The type of this study is quantitative research and its method, overview. The research population is a) 215 employees from 50 years of age and older who work either as public and private employees or as freelancers; and b) 200 working pensioners. The research tool used was the questionnaire. Two questionnaires were used, one for the working population and the other one for the sample of retired persons. Using the SPSS statistical program, a Cronbach alpha statistical reliability test was performed with a satisfactory value of> 0.7, which is the main reliability criterion. Results: The transition from full work to full retirement affects people's quality of life and the standard of living, and the whole retirement process affects people's feelings, most often creating insecurity, anxiety, sadness and sometimes satisfaction, relief and joy. A retirement system, however, flexible, helps the person to adapt smoothly from work to retirement Conclusions: The transition from full work to full retirement is smooth through a flexible retirement system that allows individuals 1. Remain longer at their working environment 2. Helps people better adapt to new data 3. Helps people who, while they continue to work their body is not burdened by age. 4. Their income is not significantly reduced related to the income they had as employees 5. People have the feeling that they offer at their workplace and 6. They have increased their free time even though they are employees.
  16. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.