In an era marked by complex global challenges (social, environmental, and economic), new forms of entrepreneurship are emerging that combine profit with purpose. Social entrepreneurship represents a transformative model that not only addresses pressing social needs but also promotes sustainability and collective wellbeing. At the heart of this transformation lies leadership, particularly transformational leadership with strong vision, which empowers individuals to begin with minimal resources, align their personal skills with a social mission, and mobilize others toward a shared vision of societal improvement. This dissertation explores how such leadership behaviors, values and practices make it possible to create impactful social ventures and contribute to social wealth and a sustainable future in Europe. The research includes a literature review on leadership and social entrepreneurship and qualitative interviews with social enterprise leaders across European countries. The aim is to identify the leadership values, behaviors and practices that enable founders to move from ideas toward sustainable enterprises that generate, alongside economic value, social impact. The findings are expected to provide insights into how leadership can act as a catalyst for innovation, empowerment, and long-term societal transformation.

Σε μια εποχή που χαρακτηρίζεται από σύνθετες παγκόσμιες προκλήσεις (κοινωνικές, περιβαλλοντικές και οικονομικές), αναδύονται νέες μορφές επιχειρηματικότητας που συνδυάζουν το κέρδος με τον κοινωνικό σκοπό. Η κοινωνική επιχειρηματικότητα αποτελεί ένα μετασχηματιστικό μοντέλο που όχι μόνο ανταποκρίνεται σε επείγουσες κοινωνικές ανάγκες, αλλά προάγει επίσης τη βιωσιμότητα και τη συλλογική ευημερία. Στο επίκεντρο αυτής της μεταμόρφωσης βρίσκεται η ηγεσία, ιδίως η μετασχηματιστική ηγεσία με ισχυρό όραμα, η οποία δίνει τη δυνατότητα στα άτομα να ξεκινήσουν με ελάχιστους πόρους, να ευθυγραμμίσουν τις προσωπικές τους δεξιότητες με μια κοινωνική αποστολή και να κινητοποιήσουν άλλους προς ένα κοινό όραμα κοινωνικής βελτίωσης. Η παρούσα διατριβή διερευνά πώς τέτοιες ηγετικές συμπεριφορές, αξίες και πρακτικές καθιστούν δυνατή τη δημιουργία κοινωνικών επιχειρήσεων με αντίκτυπο και συμβάλλουν στον κοινωνικό πλούτο και σε ένα βιώσιμο μέλλον στην Ευρώπη. Η έρευνα περιλαμβάνει βιβλιογραφική ανασκόπηση σχετικά με την ηγεσία και την κοινωνική επιχειρηματικότητα, καθώς και ποιοτικές συνεντεύξεις με ηγέτες κοινωνικών επιχειρήσεων σε διάφορες ευρωπαϊκές χώρες. Στόχος είναι να προσδιοριστούν οι αξίες, οι συμπεριφορές και οι πρακτικές ηγεσίας που επιτρέπουν στους ιδρυτές να μετατρέψουν τις ιδέες τους σε βιώσιμες επιχειρήσεις που παράγουν, παράλληλα με οικονομική αξία, και κοινωνικό αντίκτυπο. Τα ευρήματα αναμένεται να προσφέρουν πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο η ηγεσία μπορεί να λειτουργήσει ως καταλύτης για την καινοτομία, την ενδυνάμωση και τη μακροπρόθεσμη κοινωνική μεταμόρφωση.