Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει την επαγγελματική αποκατάσταση και την επιχειρηματική δραστηριοποίηση των νέων Πολιτικών Μηχανικών ΠΕ και ΤΕ, εστιάζοντας τόσο στο διεθνές θεωρητικό πλαίσιο όσο και στις ιδιαιτερότητες της ελληνικής αγοράς εργασίας. Βασικός στόχος της εργασίας είναι η διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν τη μετάβαση των νέων μηχανικών από την ανώτατη εκπαίδευση στην αγορά εργασίας, καθώς και η ανάλυση των συνθηκών υπό τις οποίες η επιχειρηματική δραστηριοποίηση μέσω της δημιουργίας τεχνικού γραφείου μπορεί να αποτελέσει βιώσιμη επαγγελματική επιλογή. Η εργασία βασίστηκε σε συστηματική βιβλιογραφική ανασκόπηση διεθνούς και ελληνικής βιβλιογραφίας για την περίοδο 2010–2025, αξιοποιώντας επιστημονικές πηγές από βάσεις δεδομένων όπως Scopus, Web of Science, Google Scholar, ScienceDirect, Emerald και Taylor & Francis. Η μεθοδολογική προσέγγιση ακολούθησε τις βασικές αρχές της μεθοδολογίας PRISMA 2020 για την επιλογή και αξιολόγηση της σχετικής βιβλιογραφίας. Η ανάλυση ανέδειξε ότι η μετάβαση από τις σπουδές στην αγορά εργασίας αποτελεί μια σύνθετη και πολυπαραγοντική διαδικασία, η οποία επηρεάζεται από οικονομικούς, κοινωνικούς και θεσμικούς παράγοντες. Παράλληλα, φαινόμενα όπως η αναντιστοιχία δεξιοτήτων, η υποαπασχόληση και η καθυστερημένη επαγγελματική ένταξη φαίνεται να επηρεάζουν σημαντικό ποσοστό νέων αποφοίτων διεθνώς. Στην ελληνική περίπτωση διαπιστώθηκε ότι οι νέοι Πολιτικοί Μηχανικοί αντιμετωπίζουν αυξημένες δυσκολίες επαγγελματικής αποκατάστασης, όπως υψηλά ποσοστά ανεργίας, χαμηλούς μισθούς εισόδου, εργασιακή επισφάλεια και περιορισμένες δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης. Παράλληλα, οι φορολογικές και ασφαλιστικές επιβαρύνσεις, καθώς και το γενικότερο οικονομικό περιβάλλον, επηρεάζουν σημαντικά τη βιωσιμότητα της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Η εργασία ανέδειξε επίσης ότι η δημιουργία τεχνικού γραφείου αποτελεί μια σημαντική αλλά απαιτητική επαγγελματική επιλογή για τους νέους μηχανικούς. Η επιτυχής επιχειρηματική δραστηριοποίηση φαίνεται να συνδέεται άμεσα με την ύπαρξη επαγγελματικής εμπειρίας, δικτύου συνεργασιών, οικονομικής αντοχής και κατανόησης των συνθηκών της αγοράς εργασίας. Αντίθετα, η πρόωρη είσοδος στην επιχειρηματική δραστηριότητα χωρίς επαρκή προετοιμασία αυξάνει σημαντικά τον επιχειρηματικό κίνδυνο και τις πιθανότητες αποτυχίας. Συνολικά, τα ευρήματα της εργασίας δείχνουν ότι η επαγγελματική αποκατάσταση και η επιχειρηματική δραστηριοποίηση των νέων Πολιτικών Μηχανικών απαιτούν σταδιακή επαγγελματική ωρίμανση, στρατηγικό σχεδιασμό και προσαρμογή στις απαιτήσεις της σύγχρονης αγοράς εργασίας.

This dissertation examines the professional integration and entrepreneurial activity of young Civil Engineers with university and technological education backgrounds, focusing both on the international theoretical framework and the particular characteristics of the Greek labour market. The main objective of the study is to investigate the factors affecting the transition of young engineers from higher education to the labour market, as well as to analyses the conditions under which entrepreneurial activity through the establishment of a technical office can become a sustainable professional option. The study is based on a systematic literature review of international and Greek literature covering the period 2010–2025, utilizing scientific sources from databases such as Scopus, Web of Science, Google Scholar, ScienceDirect, Emerald, and Taylor & Francis. The methodological approach followed the main principles of the PRISMA 2020 methodology for the selection and evaluation of the relevant literature. The analysis revealed that the transition from education to the labour market is a complex and multifactorial process influenced by economic, social, and institutional factors. At the same time, phenomena such as skill mismatch, underemployment, and delayed professional integration appear to affect a significant proportion of young graduates internationally. In the Greek context, it was found that young Civil Engineers face increased difficulties regarding professional integration, including high unemployment rates, low entry-level salaries, job insecurity, and limited opportunities for professional advancement. In addition, taxation, insurance contributions, and the broader economic environment significantly affect the sustainability of entrepreneurial activity. The study also highlighted that the establishment of a technical office constitutes an important yet demanding professional choice for young engineers. Successful entrepreneurial activity appears to be directly linked to professional experience, networking, financial resilience, and understanding of labour market conditions. On the contrary, premature entry into entrepreneurship without sufficient preparation significantly increases business risk and the likelihood of failure. Overall, the findings of the study indicate that the professional integration and entrepreneurial activity of young Civil Engineers require gradual professional maturation, strategic planning, and adaptation to the demands of the modern labour market.