Περιλαμβάνει διαγράμματα από τη διεθνή βιβλιογραφία, από την Ελληνική Στατιστική Αρχή καθώς επίσης και πίνακες και διαγράμματα της στατιστικής ανάλυσης των ευρημάτων από τη συγχρονική μελέτη παρατήρησης που διενεργήθηκε.
Στην παρούσα μεταπτυχιακή εργασία διενεργήθηκε ανασκόπηση της βιβλιογραφίας και ακολούθησε συγχρονική μελέτη παρατήρησης. Ξεκινώντας από την γήρανση του πληθυσμού, παρατέθηκαν πληροφορίες για την ευπάθεια που συνδέεται με την γήρανση και που επηρεάζει το άτομο και την κοινωνία. Η ενεργός γήρανση μπορεί να επιτευχθεί με στρατηγικές όπως η επιλογή, η βελτιστοποίηση και η αντιστάθμιση. Η συνταξιοδότηση είναι σημαντικό γεγονός στη ζωή του ηλικιωμένου. Τεκμηριώθηκε ότι η ενεργός συμμετοχή, στα πλαίσια της υγιούς γήρανσης, εμπεριέχει και την αμειβόμενη εργασία. Η αμειβόμενη εργασία του συνταξιούχου, με προϋποθέσεις, μπορεί να έχει θετική επίδραση, καθώς εντάσσεται στην κοινωνική συμμετοχή. Οι γρήγορες αλλαγές σε όλους τους τομείς της Πολιτείας, οδηγούν σε αναθεώρηση πολλών παγιωμένων αντιλήψεων, όπως αυτής που σχετίζεται με την συνταξιοδότηση.
Στην παρούσα προσπάθεια, η εργασία δεν αντιμετωπίζεται σαν υποχρέωση, αλλά σαν δυνατότητα επιλογής ατόμων που βίωσαν το γεγονός της συνταξιοδότησης . Τα ερωτηματολόγια δόθηκαν σε εργαζόμενους και από αυτούς διανεμήθηκαν σε συνταξιούχους του ευρύτερου κοινωνικού τους περιβάλλοντος. Τα άτομα που απάντησαν είχαν λάβει σύνταξη λόγω συμπλήρωσης των ηλικιακών ορίων και βρίσκονταν σε καλή λειτουργική κατάσταση.
Από την ανάλυση των απαντήσεων των συνταξιούχων αντλήθηκαν στοιχεία για το φύλο, την οικογενειακή κατάσταση, το μορφωτικό επίπεδο, την οικονομική κατάσταση, τα χρόνια νοσήματα, τα χαρακτηριστικά της εργασίας τους (απαιτήσεις, απολαβές, εργασιακές και διαπροσωπικές σχέσεις), και για το χρονικά διάστημα από τη συνταξιοδότηση. Οι συνταξιούχοι διακρίθηκαν σε αυτούς που απομακρύνθηκαν από τον εργασιακό βίο και σε αυτούς που συνέχισαν να εργάζονται. Κάθε ομάδα αναλύθηκε σε σχέση με τα στοιχεία που αντλήθηκαν.
Πολλά από τα ευρήματα αυτής της εργασίας είναι σύμφωνα με αυτά της διεθνούς βιβλιογραφίας. Καταγράφηκε η επιθυμία τους για μεταφορά γνώσης και εμπειρίας, όπως και οι καλές διαπροσωπικές σχέσεις με τους άλλους εργαζόμενους, στοιχεία ιδιαίτερα σημαντικά σε μία εποχή ταχέων τεχνολογικών εξελίξεων με πολύ μικρό χρόνο προσαρμογής. Το ψυχολογικό όφελος που προσφέρει η εργασία μετά την συνταξιοδότηση μπορεί να γίνει από τις κυριότερες αιτίες ενεργού συμμετοχής. Η σημασία της πρωτοβάθμιας και της δευτεροβάθμιας πρόληψης φαίνεται από τη διαπίστωση ότι τα χρόνια νοσήματα δεν αποτελούν εμπόδιο. Η ισορροπημένη αξιοποίηση των δυνατοτήτων τους είναι επιθυμητή και από τους ίδιους. Οι όποιες παρεμβάσεις στα καθήκοντα και τις απολαβές, αν και σημαντικές, δεν φαίνεται να είναι καθοριστικές στην επιλογή της ενεργού συμμετοχής των συνταξιούχων στην εργασία. Η μη ανεύρεση στατιστικά σημαντικών συσχετίσεων με πολλές από τις δημογραφικές παραμέτρους φανερώνει ότι η ύπαρξη σταθερά ευνοϊκού εργασιακού περιβάλλοντος λειτουργεί από μόνο του σαν εργασιακό κίνητρο και μετά την ηλικία συνταξιοδότησης.
In this master's thesis, was conducted a literature review and a cross-sectional observational study. Starting from the aging of the population, information was provided on the vulnerability associated with aging and affecting the individual and society. Active aging can be achieved through strategies such as selection, optimization and compensation. Retirement is an important event in the life of the elderly. It has been documented that active participation, within the framework of healthy aging, includes paid work. Paid work of the retiree, under conditions, can have a positive effect as it is part of social participation. The rapid changes in all sectors of the State lead to a revision of many established perceptions, such as that related to retirement.
In this effort, work is not treated as an obligation, but as an opportunity that people who have experienced the event of retirement can choose. The questionnaires were given to employees and distributed by them to retirees to their social environment. The people who responded had received a pension due to reaching the age limit and were in good functional condition.
From the analysis of the retirees' responses, data were obtained on gender, family status, educational level, financial situation, chronic diseases, the characteristics of their work (demands, earnings, work and interpersonal relationships), and the time since retirement. Retirees were distinguished into those who left working life and those who continued to work. Each group was analyzed in relation to the data.
Many of the findings of this work are in line with those of the international bibliography. Their desire to transfer knowledge and experience was recorded, as were good interpersonal relationships with other employees, elements that are particularly important in an era of rapid technological developments with very little time for adaptation. The psychological benefit offered by work after retirement can be one of the main reasons for active participation. The importance of primary and secondary prevention is shown by the finding that chronic diseases are not an obstacle. The balanced utilization of their abilities, is desired by them also. Any intervention in duties and earnings, although important, do not seem to be decisive in the choice of active participation of retirees in work. The failure to find statistically significant correlations with many of the demographic parameters, indicates that the existence of a consistently favorable work environment is a work motivation, even after retirement age.
Hellenic Open University
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Main Files
Full text Description: ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΙΩΑΝΝΗ ΒΟΜΒΟΛΑΚΗ pdf.pdf (pdf)
Book Reader Size: 1.9 MB
Διερεύνηση της ενεργού συμμετοχής των συνταξιούχων στην εργασία - Identifier: 241935
Internal display of the 241935 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)
