Employee retention is a critical challenge for organizations, particularly in dynamic and competitive sectors such as the IT sector, where retaining skilled and experienced professionals is vital for sustained success.

This study investigates the key factors driving employee turnover, examines the organizational consequences of high turnover, and proposes effective strategies to improve employee retention.

The research is based on a systematic literature review of international studies addressing employee turnover, its organizational impact, and retention approaches.

The findings indicate that key turnover drivers strongly linked to job satisfaction include leadership and organizational culture, work environment, opportunities for growth, compensation, work life balance and flexibility, and occupational stress and burnout. High turnover is found to significantly reduce organizational efficiency.

Η διατήρηση των εργαζομένων αποτελεί μια κρίσιμη πρόκληση για τους οργανισμούς, ιδιαίτερα σε δυναμικούς και ανταγωνιστικούς τομείς όπως ο τομέας της πληροφορικής, όπου η διατήρηση έμπειρων και ικανών επαγγελματιών είναι ζωτικής σημασίας για τη διαρκή επιτυχία.

Η παρούσα μελέτη διερευνά τους βασικούς παράγοντες που οδηγούν στην αποχώρηση εργαζομένων, εξετάζει τις οργανωτικές συνέπειες υψηλής εναλλαγής προσωπικού και προτείνει αποτελεσματικές στρατηγικές για τη βελτίωση της διατήρησης των εργαζομένων.

Η έρευνα βασίζεται σε συστηματική ανασκόπηση της διεθνούς βιβλιογραφίας που αφορά την αποχώρηση εργαζομένων, τον οργανωτικό αντίκτυπό της και τις προσεγγίσεις διατήρησης προσωπικού.

Τα ευρήματα δείχνουν ότι οι κύριοι παράγοντες αποχώρησης που συνδέονται στενά με την ικανοποίηση από την εργασία περιλαμβάνουν την ηγεσία και την οργανωσιακή κουλτούρα, το εργασιακό περιβάλλον, τις ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης, την αμοιβή, την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και ευελιξία, καθώς και το επαγγελματικό στρες και το burnout. Διαπιστώνεται ότι η υψηλή εναλλαγή προσωπικού μειώνει σημαντικά την αποτελεσματικότητα του οργανισμού.