Η παρούσα εργασία διερευνά τη σχέση μεταξύ επαγγελματικής ικανοποίησης και κατανάλωσης αλκοόλ στους εργαζόμενους στον χώρο της υγείας, εστιάζοντας στις ψυχοκοινωνικές επιπτώσεις που απορρέουν από τις συνθήκες εργασίας. Μέσα από συνδυασμό βιβλιογραφικής ανασκόπησης και ποσοτικής εμπειρικής έρευνας, αναλύονται οι επιδράσεις του άγχους, της επαγγελματικής εξουθένωσης και των απαιτητικών εργασιακών συνθηκών στην ψυχική υγεία και τις προσωπικές συνήθειες των επαγγελματιών υγείας, με ιδιαίτερη έμφαση στην κατανάλωση αλκοόλ ως μηχανισμό αντιμετώπισης.

Η εμπειρική έρευνα βασίστηκε σε δομημένο ερωτηματολόγιο τριών μερών: δημογραφικά χαρακτηριστικά, αξιολόγηση επαγγελματικής ικανοποίησης μέσω της ελληνικής κλίμακας Κουστέλιου και εκτίμηση της κατανάλωσης αλκοόλ μέσω της κλίμακας AUDIT του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας. Η συλλογή δεδομένων πραγματοποιήθηκε ανώνυμα μέσω της πλατφόρμας Google Forms, με δείγμα ευκολίας που περιλάμβανε ενήλικες εργαζόμενους στον χώρο της υγείας στην Ελλάδα.

Η στατιστική ανάλυση των δεδομένων ανέδειξε σημαντικές συσχετίσεις μεταξύ των επιπέδων επαγγελματικής ικανοποίησης και των μοτίβων κατανάλωσης αλκοόλ, ενισχύοντας την υπόθεση ότι η εργασιακή ευημερία επηρεάζει άμεσα την ψυχοκοινωνική κατάσταση των εργαζομένων. Στην ουσία, τα ευρήματα υποδεικνύουν ένα υγιές δείγμα μεν, αλλά υπογραμμίζουν την ανάγκη για στοχευμένες παρεμβάσεις στον χώρο της εργασιακής ψυχολογίας και της δημόσιας υγείας, με σκοπό τη βελτίωση της επαγγελματικής ικανοποίησης και τη μείωση της επιβλαβούς χρήσης αλκοόλ.

Εν κατακλείδι, η εν λόγω εργασία εκτιμάται ότι συμβάλλει στη θεωρητική και πρακτική κατανόηση του φαινομένου, προσφέροντας ένα εργαλείο για τη χάραξη πολιτικών που ενισχύουν την ψυχική υγεία και την ποιότητα ζωής των επαγγελματιών υγείας, με απώτερο στόχο την αναβάθμιση της παρεχόμενης φροντίδας και της λειτουργίας των συστημάτων υγείας.

This dissertation explores the intricate relationship between job satisfaction and alcohol consumption among healthcare professionals, focusing on the psychosocial impact of workplace conditions. Combining a thorough literature review with a quantitative empirical investigation, the research examines how stress, burnout, and demanding work environments influence mental health and personal habits, particularly alcohol use as a coping mechanism.

Data were collected anonymously via a structured questionnaire distributed through Google Forms, targeting adult healthcare workers in Greece. The instrument included three sections: demographic characteristics, job satisfaction measured by the validated Greek Koustelios scale, and alcohol consumption assessed using the internationally recognized AUDIT tool developed by the World Health Organization.

Statistical analysis revealed significant correlations between levels of job satisfaction and patterns of alcohol use, reinforcing the hypothesis that professional fulfillment directly affects the psychosocial well-being of healthcare workers. These findings indicate a healthy research sample, but also highlight the importance of targeted interventions in occupational psychology and public health aimed at improving job satisfaction and reducing harmful alcohol use.

Ultimately, the study contributes to both theoretical understanding and practical policy development, offering insights that support the mental health, performance, and overall quality of life of healthcare professionals—while enhancing the effectiveness of healthcare systems.