Motivation is one of the most significant elements affecting employee efficiency, productivity, and commitment to their work. The study aims to analyze the pilots' intrinsic and extrinsic motivation and how they can increase their effectiveness. The research was conducted by quantitative methods using questionnaires and the sample consists of thirty-three airline pilots and aspiring airline pilots. The results of the study reveal the most significant of the external and internal motivations that affect their performance, and will help ensure higher levels of flight safety and greater reputational value for airlines. These are the incentives that airlines should focus on in order to retain experienced and well-qualified staff in their ranks.

Η παρακίνηση είναι ένα από τα σημαντικότερα στοιχεία που επηρεάζουν την αποδοτικότητα, την παραγωγικότητα και τη δέσμευση των εργαζομένων στην εργασία τους. Η μελέτη αποσκοπεί στην ανάλυση των εσωτερικών και εξωτερικών κινήτρων των πιλότων και του τρόπου με τον οποίο μπορούν να αυξήσουν την αποδοτικότητά τους. Η έρευνα διεξήχθη με ποσοτικές μεθόδους με τη χρήση ερωτηματολογίων και το δείγμα αποτελείται από τριάντα τρεις πιλότους αεροπορικών εταιρειών και υποψήφιους πιλότους αεροπορικών εταιρειών. Τα αποτελέσματα της μελέτης αποκαλύπτουν τα σημαντικότερα από τα εξωτερικά και εσωτερικά κίνητρα που επηρεάζουν την απόδοσή τους και θα βοηθήσουν στην επίτευξη υψηλότερων επιπέδων ασφάλειας πτήσεων και μεγαλύτερης αξίας φήμης για τις αεροπορικές εταιρείες. Σε αυτά τα κίνητρα θα πρέπει να εστιάσουν οι αεροπορικές εταιρείες προκειμένου να διατηρήσουν στις τάξεις τους καλά καταρτισμένο και έμπειρο ιπτάμενο προσωπικό.