Η εργασία εξετάζει τη σχέση μεταξύ επαγγελματικής εξουθένωσης και ποιότητας ζωής επαγγελματιών υγείας σε δημόσιο νοσοκομείο. Μέσα από έρευνα με 260 συμμετέχοντες και χρήση των ερωτηματολογίων OLBI και SF-36, αναδεικνύονται οι παράγοντες που επηρεάζουν την ποιότητα ζωής και υπογραμμίζεται η ανάγκη για στοχευμένες παρεμβάσεις υποστήριξης του προσωπικού υγείας.
Καμία αντιστοιχία
Εισαγωγή: Οι υγειονομικοί οργανισμοί χαρακτηρίζονται από υψηλής έντασης εργασία, παράγοντας που αυξάνει τον κίνδυνο επαγγελματικής εξουθένωσης και χαμηλό επίπεδο ποιότητας ζωής.
Σκοπός: Στην παρούσα μελέτη διερευνήθηκε κατά πόσο υπάρχει συσχέτιση μεταξύ της επαγγελματικής εξουθένωσης και της ποιότητας ζωής των επαγγελματιών υγείας που εργάζονται σε δημόσιο νοσοκομείο της Ελλάδας.
Μεθοδολογία: Πρόκειται για συγχρονική έρευνα με σκόπιμη δειγματοληψία και 260 συμμετέχοντες. Χρησιμοποιήθηκαν τα ερωτηματολόγια OLBI (Occupational Burnout Inventory) και SF-36.
Αποτελέσματα: Η πλειονότητα των συμμετεχόντων ήταν γυναίκες (77,7%). Σε όλες τις υποκλίμακες της ποιότητας ζωής, το δείγμα της μελέτης διέφερε λίαν στατιστικά σημαντικά από τον γενικό πληθυσμό (p<0,001). Οι βαθμολογίες στην επαγγελματική εξουθένωση παρουσιάζονται αυξημένες (66% της μέγιστης) στην υποκλίμακα της εργασιακής αποδέσμευσης. Οι βαθμολογίες στις υποκλίμακες της εξουθένωσης, συσχετίστηκαν σημαντικά και αρνητικά με τις βαθμολογίες στις συνοπτικές κλίμακες φυσικής και ψυχικής υγείας (p<0,001). Το φύλο, η ηλικιακή ομάδα και η εξουθένωση αναδείχθηκαν ως ανεξάρτητοι προγνωστικοί παράγοντες της ποιότητας ζωής (p<0,05).
Συμπεράσματα: Η παρούσα μελέτη δείχνει ότι τα επίπεδα εξουθένωσης των συμμετεχόντων χαρακτηρίζονται ως υψηλά και η ποιότητα ζωής, ειδικά της σωματικής υγείας, χαμηλή. Υπάρχει ανάγκη για προσαρμοσμένες παρεμβάσεις αντιμετώπισης και προγράμματα υποστήριξης ειδικά σχεδιασμένα για υγειονομικό προσωπικό που εργάζεται σε περιβάλλοντα υψηλού στρες.
Introduction: Healthcare organizations are characterized by high work intensity, a factor that increases the risk of burnout and a low level of quality of life.
Aim: This study aims to investigate the correlation between burnout and quality of life of healthcare professionals working in a public hospital in Greece.
Methodology: This is a cross-sectional study with purposive sampling and 260 participants. The OLBI (Occupational Burnout Inventory) and SF-36 questionnaires were used.
Results: The majority of participants were women (77.7%). In all subscales of quality of life, the sample of the study differed statistically significantly from the general population (p<0.001). Burnout scores were increased (66% of the maximum) in the subscale of work disengagement. Burnout subscale scores were significantly and negatively correlated with physical and mental health summary scales scores (p<0.001). Gender, age group and burnout emerged as independent predictors of quality of life (p<0.05).
Conclusions: The survey demonstrates that participants' burnout levels are characterized as high and quality of life, especially physical health, was low. There is a need for tailored coping interventions and support programs specifically designed for medical personnel working in high-stress environments.
Επαγγελματική εξουθένωση και ποιότητα ζωής επαγγελματιών υγείας σε δημόσιο νοσοκομείο Description: ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗΕΑΠ_ΟΔΕΛΗΓΙΑΝΝΙΔΟΥ.pdf (pdf)
Book Reader Size: 5.9 MB
«Επαγγελματική εξουθένωση και ποιότητα ζωής επαγγελματιών υγείας σε δημόσιο νοσοκομείο» - Identifier: 227302
Internal display of the 227302 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)
Επαγγελματική εξουθένωση και ποιότητα ζωής επαγγελματιών υγείας σε δημόσιο νοσοκομείο