ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗΣ ΤΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΜΕ ΧΡΟΝΙΟΥΣ ΠΑΣΧΟΝΤΕΣ

Investigation of Professional Burnout Among Nursing Staff Caring for Chronically Ill Patients (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΓΕΩΡΓΙΑ ΤΡΙΑΝΤΗ
  3. Διαχείριση Γήρανσης και Χρόνιων Νοσημάτων (ΓΧΝ)
  4. 19 Ιουλίου 2025
  5. Ελληνικά
  6. 83
  7. Νικολέτα Μάργαρη
  8. ΞΗΡΟΜΕΡΗΣΙΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑ, ΝΙΚΟΛΕΤΑ ΜΑΡΓΑΡΗ
  9. Επαγγελματική Εξουθένωση, Χρόνιοι Πάσχοντες, Νοσηλευτικό προσωπικό, Κλίμακες Επαγγελματικής Εξουθένωσης, Συμπτωματα, Πρόληψη, Αντιμετώπιση
  10. ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΓΗΡΑΝΣΗΣ ΚΑΙ ΧΡΟΝΙΩΝ ΝΟΣΗΜΑΤΩΝ
  11. 1
  12. 4
  13. 80
    • Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει το φαινόμενο της επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout) στο νοσηλευτικό προσωπικό που εργάζεται με χρόνιους πάσχοντες στην Ελλάδα, με σκοπό την αναγνώριση των παραγόντων που συμβάλλουν στην εμφάνισή του και την προώθηση κατάλληλων παρεμβάσεων. Η έρευνα ακολούθησε ποσοτικό, περιγραφικό και αναλυτικό σχεδιασμό με διατομεακή προσέγγιση, χρησιμοποιώντας ηλεκτρονικά ερωτηματολόγια και την Κλίμακα Επαγγελματικής Εξουθένωσης των Κοπεγχάγης (CBI). Το δείγμα αποτέλεσαν 160 νοσηλευτές από όλη την Ελλάδα. Τα αποτελέσματα ανέδειξαν ότι οι περισσότεροι συμμετέχοντες ήταν γυναίκες με υψηλό μορφωτικό επίπεδο, περιορισμένη εμπειρία στη φροντίδα χρόνιων ασθενών και σημαντική εργασιακή επιβάρυνση λόγω βαρδιών. Βρέθηκε πως η μέτρια εξουθένωση ήταν η επικρατέστερη μορφή και στις τρεις διαστάσεις του συνδρόμου: προσωπική, επαγγελματική και εξουθένωση σε σχέση με τους ασθενείς. Ιδιαίτερα υψηλά ποσοστά επαγγελματικής εξουθένωσης υποδηλώνουν την ανάγκη για στοχευμένες παρεμβάσεις υποστήριξης του προσωπικού. Η ανάλυση κατέδειξε ότι τα επίπεδα εξουθένωσης δεν διαφοροποιούνται σημαντικά με βάση δημογραφικά χαρακτηριστικά, αλλά επηρεάζονται από εργασιακές συνθήκες, όπως η εργασία σε βάρδιες και ο τομέας απασχόλησης. Νοσηλευτές του δημόσιου τομέα και όσοι εργάζονται σε βάρδιες παρουσίασαν υψηλότερη εξουθένωση, κυρίως στην προσωπική διάσταση και στη σχέση με τους ασθενείς. Τέλος, παρατηρήθηκε ισχυρή συσχέτιση μεταξύ των τριών διαστάσεων εξουθένωσης, γεγονός που καταδεικνύει μια γενικευμένη συναισθηματική επιβάρυνση, πιθανότατα απορρέουσα από το απαιτητικό εργασιακό περιβάλλον.Τα ευρήματα ενισχύουν την ανάγκη για θεσμικές παρεμβάσεις και υποστηρικτικούς μηχανισμούς με σκοπό την πρόληψη και τη διαχείριση της επαγγελματικής εξουθένωσης στους νοσηλευτές
    • This thesis investigates professional burnout among nursing staff who care for patients with chronic illnesses in Greece. The primary objective is to identify the factors contributing to burnout in order to better understand the syndrome and propose appropriate interventions. The study employed a quantitative, descriptive, and analytical design using a cross-sectional approach. Data were collected from 160 nurses across the country through electronic questionnaires, utilizing the Copenhagen Burnout Inventory (CBI) as the measurement scale. The findings indicated that the sample primarily consisted of female nurses with a high level of education, limited experience in caring for chronically ill patients, and significant workload due to shift work. Moderate burnout was the most prevalent level across all three CBI dimensions: personal burnout, work-related burnout, and client-related burnout. Notably, a substantial proportion of nurses reported high levels of personal and work-related burnout, highlighting the need for targeted support strategies. Statistical analysis revealed that burnout levels were not significantly affected by demographic factors such as gender, age, marital status, number of children, educational level, or years of experience with chronic patients. However, certain work-related characteristics did influence burnout. Specifically, nurses working in public healthcare settings reported higher levels of client-related burnout compared to their counterparts in the private sector. Additionally, those working in shifts exhibited significantly higher levels of both personal and client-related burnout. Finally, correlation analysis showed strong associations among the three burnout dimensions, suggesting a pervasive emotional burden experienced by nurses, likely due to the demanding and stressful nature of their work environment. These findings underscore the urgency of implementing institutional interventions and support mechanisms aimed at preventing and managing professional burnout among nursing professionals, particularly those providing care to patients with chronic conditions.
  15. Hellenic Open University
  16. Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές