ΗΓΕΣΙΑ & ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΝΑΥΤΙΛΙΑ

Leadership and management of human resources in shipping (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΚΥΡΙΑΚΗ ΚΑΒΒΑΔΑ
  3. Τραπεζική, Λογιστική και Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
  4. 11 Μαίου 2025
  5. Ελληνικά
  6. 73
  7. ΜΙΧΙΩΤΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
  8. ΒΡΟΝΤΗΣ, ΔΗΜΗΤΡΗΣ
  9. Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, ναυτιλία, ηγεσία, εργασιακή ικανοποίηση, επικοινωνία, εκπαίδευση, επαγγελματική ανάπτυξη, τεχνολογικές εξελίξεις, διοίκηση προσωπικού.
  10. Τραπεζική , Λογιστική και Χρηματοοικονομική / ΤΛΧΔΕ
  11. 1
  12. 6
  13. 62
  14. Πίνακες, Διαγράμματα
    • Η παρούσα μελέτη εξετάζει τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στη ναυτιλία, εστιάζοντας στις διοικητικές πρακτικές. Αναλύονται οι ηγετικές πρακτικές, η εργασιακή ικανοποίηση, η επικοινωνία μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων, οι προκλήσεις του ναυτιλιακού επαγγέλματος και η σημασία της εκπαίδευσης για την επαγγελματική ανάπτυξη. Η έρευνα βασίστηκε σε ποσοτική ανάλυση δεδομένων, συλλέγοντας απαντήσεις από εργαζομένους διαφορετικών ιεραρχικών επιπέδων της εταιρείας. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι η ηγεσία επηρεάζει σημαντικά την εργασιακή ικανοποίηση, με τους εργαζομένους που αξιολογούν θετικά τη διοίκηση να εμφανίζουν υψηλότερα επίπεδα δέσμευσης. Επιπλέον, η επικοινωνία αποτελεί κρίσιμο παράγοντα, καθώς η αμοιβαία ανταλλαγή πληροφοριών και η συμετοχικότητα συνδέονται με αυξημένη παραγωγικότητα. Ωστόσο, εντοπίστηκαν επικοινωνιακά κενά, γεγονός που υποδεικνύει περιθώρια βελτίωσης. Η εκπαίδευση αναδείχθηκε ως θεμελιώδης παράγοντας για την επαγγελματική ανάπτυξη και την προσαρμογή στις τεχνολογικές αλλαγές. Οι εργαζόμενοι που συμμετείχαν σε προγράμματα κατάρτισης δήλωσαν μεγαλύτερη ικανοποίηση και αίσθημα επαγγελματικής ασφάλειας, επιβεβαιώνοντας τη σημασία της διά βίου μάθησης στη ναυτιλιακή βιομηχανία. Παράλληλα, οι τεχνολογικές εξελίξεις και οι αυξανόμενες απαιτήσεις της παγκόσμιας ναυτιλιακής αγοράς καθιστούν αναγκαία την προσαρμογή των ναυτιλιακών εταιρειών σε νέα δεδομένα διαχείρισης προσωπικού. Τα ευρήματα της μελέτης καταδεικνύουν ότι η επιτυχία των ναυτιλιακών επιχειρήσεων εξαρτάται από τη στρατηγική διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού, τη συνεχή επένδυση στην εκπαίδευση και την ενίσχυση των ηγετικών δεξιοτήτων. Η μελέτη περίπτωσης αναδεικνύει τη σημασία της οργανωτικής κουλτούρας, της αποτελεσματικής ηγεσίας και της προσαρμοστικότητας στις νέες προκλήσεις του κλάδου.
    • This study examines human resource management in the shipping industry, focusing on the administrative practices. It analyzes leadership practices, job satisfaction, communication between management and employees, challenges in the maritime profession, and the importance of training for professional development. The research was based on quantitative data analysis, collecting responses from employees across different hierarchical levels of the company. The results indicate that leadership significantly affects job satisfaction, with employees who positively evaluate management reporting higher levels of commitment. Additionally, communication is a crucial factor, as mutual information exchange and inclusivity are linked to increased productivity. However, communication gaps were identified, suggesting areas for improvement. Training emerged as a fundamental factor in professional development and adaptation to technological changes. Employees who participated in training programs reported greater satisfaction and a sense of professional security, confirming the importance of lifelong learning in the maritime industry. At the same time, technological advancements and the increasing demands of the global shipping market make it essential for shipping companies to adapt to new human resource management strategies. The study’s findings highlight that the success of shipping companies depends on strategic human resource management, continuous investment in training, and the enhancement of leadership skills. The case study underscores the importance of organizational culture, effective leadership, and adaptability to emerging industry challenges.
  16. Hellenic Open University
  17. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.