Η παρούσα μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία έχει θέμα «Πολιτικές έμφυλης ισότητας σε τοπικό επίπεδο: η περίπτωση του Δήμου Καρπενησίου». Σκοπό της παρούσας εργασίας αποτελεί η διερεύνηση της ανάπτυξης πολιτικών έμφυλης ισότητας σε έναν ορεινό και μικρό σε πληθυσμό αλλά και έκταση δήμο, τον Δήμο Καρπενησίου, καθώς και η ανάδειξη αλλά και η παρουσίαση τόσο των παραγόντων διαμόρφωσης αυτών των πολιτικών, όσο και των αντιστάσεων που τυχόν καταγράφονται κατά την ανάπτυξή τους. Επιμέρους στόχος είναι η ανάδειξη της σημασίας της έμφυλης ισότητας σε τοπικό επίπεδο, καθώς η ισότητα αποτελεί ένα κρίσιμο ζήτημα σε κάθε πεδίο δραστηριότητας, κοινωνικό, οικογενειακό, πολιτικό.

Για την επίτευξη του σκοπού της εργασίας συγκεντρώθηκαν και μελετήθηκαν κατά φύλο δεδομένα που αφορούν στην κατανομή των θέσεων ευθύνης στον Δήμο Καρπενησίου, πιο συγκεκριμένα στις/στους υπαλλήλους, στη σύνθεση των εκλογικών συνδυασμών και στα εκλογικά αποτελέσματα των δημοτικών εκλογών. Επιπλέον, πραγματοποιήθηκε ποιοτική έρευνα για τη διερεύνηση των απόψεων αιρετών και υπαλλήλων του Δήμου σχετικά με την εφαρμογή ή μη πολιτικών έμφυλης ισότητας. 

Ειδικότερα, πραγματοποιήθηκαν έξι (6) ημιδομημένες συνεντεύξεις με υπηρεσιακά στελέχη και αιρετές/-ούς του Δήμου Καρπενησίου, με αρμοδιότητα σχετική με το πεδίο της έμφυλης ισότητας. Τα αποτελέσματα ανέδειξαν μια εικόνα στασιμότητας σχετικά με την προώθηση πολιτικών έμφυλης ισότητας. Οι απαντήσεις των ερωτώμενων αποτυπώνουν τους παράγοντες διαμόρφωσης και τις υπάρχουσες αντιστάσεις στην ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών έμφυλης ισότητας. Επίσης, τα αποτελέσματα ανέδειξαν τον σημαντικό ρόλο που διαδραματίζει η πληθυσμιακή συρρίκνωση της περιοχής, η γεωγραφική τοποθεσία και η επικρατούσα νοοτροπία, οι οποίες δυσχεραίνουν ακόμα περισσότερο την προώθηση πολιτικών έμφυλης ισότητας. 

This master’s thesis has the subject “Gender equality policies at a local level: the case of the Municipality of Karpenissi”. The purpose of this paper is to examine the development of gender equality policies in a mountainous municipality with a small population and area, the Municipality of Karpenissi, as well as to highlight both the factors shaping these policies and the resistances that may be included. A sub-goal is to highlight the importance of gender equality at local level, as gender equality consists a crucial issue in a social, family, political and professional field of activity.

To achieve the purpose of this work, gender disaggregated data on the participation of women and men in decision making in the Municipality of Κarpenissi were collected and examined. In particular, those data present by gender the distribution of municipal employees, the composition of municipal elections ballots and the municipal elections results. In addition, qualitative research was carried out to investigate the opinions and the attitudes Municipality’s officials and employees regarding the implementation or non-implementation of gender equality policies.

In particular, six (6) semi-structured interviews were conducted with officials and elected officials of the Municipality of Karpenissi with responsibilities related to the field of gender equality. The research results showed inaction regarding the promotion of gender equality policies. Respondents’ answers capture the shaping factors and existing resistances to the development and the implementation of gender equality policies. The results also highlighted the important role of area’s population decline, the geographic location and the prevailing attitudes and norms, all of which bring difficulties in the development gender equality policies.