Εισαγωγή: Το νοσηλευτικό επάγγελμα καταγράφει ορισμένα από τα υψηλότερα ποσοστά στρες σε παγκόσμιο επίπεδο. Το ζήτημα αυτό πρέπει να αντιμετωπιστεί, εάν ληφθεί υπόψη η σημασία του επαγγέλματος για τον χώρο της υγείας. Στόχος της παρούσας εργασίας ήταν να εντοπιστούν τα επίπεδα του στρες των νοσηλευτών στην Ελλάδα, οι επιδράσεις του επαγγελματικού στρες στην ψυχική και κοινωνική υγεία των νοσηλευτών, καθώς και το κατά πόσο διάφοροι δημογραφικοί παράγοντες επιδρούν στο εργασιακό στρες.

Υλικό-Μέθοδος: Προς τη συγκεκριμένη κατεύθυνση έλαβε χώρα έρευνα με τη χρήση ερωτηματολογίου. Ειδικότερα, για την διερεύνηση του εργασιακού στρες στο νοσηλευτικό προσωπικό, χρησιμοποιήθηκε το προσαρμοσμένο ερωτηματολόγιο Expanded Nurses’ Stress Scale (ENSS), για την διερεύνηση των επιπέδων ψυχικής υγείας χρησιμοποιήθηκε το προσαρμοσμένο στα ελληνικά. Depression Anxiety Stress Scale (DASS-21) καθώς μετρήθηκε και το επίπεδο κοινωνικής υγείας των νοσηλευτών, μέσω συγκεκριμένης ερώτησης. Στη συγκεκριμένη έρευνα έλαβαν μέρος 105 νοσηλευτές από όλη την Ελλάδα και τα δεδομένα που συλλέχθηκαν αναλύθηκαν με τη χρήση στατιστικών μεθόδων προκειμένου να διερευνηθούν τα ερευνητικά ερωτήματα. Η συντριπτική πλειοψηφία του δείγματος αποτελούνταν από γυναίκες (78,1%) και 20%απο άντρες ενώ ο μέσος όρος ηλικίας ήταν τα περίπου τα 36 έτη.

Αποτελέσματα: Σύμφωνα με τα αποτελέσματα, τα επίπεδα του εργασιακού στρες των νοσηλευτών στην Ελλάδα κυμαίνονται σε χαμηλά επίπεδα, με τις εξαιρέσεις του εργασιακού στρες λόγω υπερβολικού φόρτου εργασίας και αβεβαιότητας σχετικά με τα αποτελέσματα της παρεχόμενης φροντίδας. Το εργασιακό στρες εντοπίστηκε ότι σχετίζεται αρνητικά με την ψυχική και κοινωνική υγεία των νοσηλευτών. Η θέση των συμμετεχόντων στην ιεραρχία επιδρά στα επίπεδα του εργασιακού στρες, με τους νοσηλευτές και τους προϊσταμένους να αντιμετωπίζουν υψηλότερα επίπεδα. Επιπρόσθετα, η εργασία σε κυκλική βάρδια και σε παθολογικό ή χειρουργικό τμήμα εντοπίστηκαν ως παράγοντες που επιδεινώνουν το εργασιακό στρες.

Συμπεράσματα: Από την ανάλυση των αποτελεσμάτων της έρευνας και της ανασκόπησης, γίνεται αντιληπτό ότι θα πρέπει να αναληφθούν πρωτοβουλίες και τα ανάλογα μέτρα για τον περιορισμό του φόρτου εργασίας των νοσηλευτών.

Introduction: The nursing profession demonstrates some of the highest rates of stress worldwide. This issue must be addressed, taking into account the importance of the profession for the health sector. The aim of this dissertation was to identify the levels of stress of nurses in Greece, the effects of occupational stress on the mental and social health of nurses, as well as how various demographic factors affect occupational stress.

Method: Towards this direction, a survey was carried out using a questionnaire. In particular, the work-related stress was investigated by the ENSS questionnaire, the level of mental health was held by the DASS-21 questionnaire and finally, the social well-being was investigated, too using one question. The data collected were analyzed using statistical methods in order to investigate the research questions. In this study participated 105 nurses all over the Greece and the majority of them was women (78,1%) and the average age was approximately 36 years

Results: According to the results, the levels of occupational stress of nurses in Greece are at low levels, with the exceptions of occupational stress due to excessive workload and uncertainty regarding the results of the care provided. Work stress was found to have a negative effect on the mental and social health of nurses. Participants’ hierarchical level influences the levels of occupational stress, with nurses and supervisors experiencing higher levels. In addition, working in a rotating shift and in a pathological or surgical department were also identified as factors that worsen occupational stress.

Conclusion: From the analysis of the research findings and review, it seems that initiatives and corresponding measures should be taken in order to reduce the nurses’ workload.