Η μελέτη η οποία πραγματοποιήθηκε αποτέλεσε μία ποσοτική έρευνα, η οποία βασίστηκε στη στατιστική ανάλυση των απαντήσεων ενός δείγματος 96 ατόμων, με θέμα το ζήτημα του εσωτερικού ελέγχου. Η έρευνα είχε ως στόχο της την ανάλυση της εφαρμογής και της αποτελεσματικότητας των τεχνικών εσωτερικού ελέγχου στους ελληνικούς οργανισμούς. Επιπλέον, διερεύνησε τις διαφορές στις αντιλήψεις των ερωτηθέντων σχετικά με την αποτελεσματικότητα του εσωτερικού ελέγχου, λαμβάνοντας υπόψη τον τομέα εργασίας τους (ιδιωτικός και δημόσιος). Ταυτόχρονα, πραγματοποιήθηκε μελέτη για να διαπιστωθεί κατά πόσο η εργασιακή κατάσταση των ερωτηθέντων επηρεάζει τις απόψεις τους σχετικά με τα αποτελέσματα που παράγονται από τον αποτελεσματικό εσωτερικό έλεγχο. Τέλος, διενεργήθηκε εξέταση για να διαπιστωθεί εάν το μορφωτικό επίπεδο των συμμετεχόντων επηρεάζει τις απόψεις τους σχετικά με τη συνολική επιρροή του εσωτερικού ελέγχου στις επιχειρήσεις. Κατά την εξέταση του πρώτου ερευνητικού ερωτήματος, διαπιστώθηκε ότι τα άτομα που απασχολούνται στον δημόσιο τομέα πιστεύουν, σε μεγαλύτερο βαθμό από ό,τι εκείνα του ιδιωτικού τομέα, ότι ο εσωτερικός έλεγχος είναι πιο αποτελεσματικός στους τομείς της εσωτερικής πληροφόρησης και επικοινωνίας εντός του οργανισμού, των διασφαλίσεων και της συνεργασίας και επικοινωνίας με άλλους ενδιαφερόμενους. Ταυτόχρονα, φαίνεται ότι οι εργαζόμενοι είναι πιο θετικοί σχετικά με το ρόλο του εσωτερικού ελέγχου στη διευκόλυνση της διαδικασίας λήψης αποφάσεων, σε αντίθεση με τους ιδιοκτήτες και τους διευθυντές του τομέα. Σύμφωνα με το τρίτο ερευνητικό ερώτημα, οι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών πιστεύουν σε μεγαλύτερο ποσοστό ότι ο εσωτερικός έλεγχος συμβάλλει στην ενίσχυση της αξιοπιστίας της επιχείρησης, στη μείωση του κινδύνου απάτης, στη μείωση των λειτουργικών δαπανών και στη μείωση των ακούσιων σφαλμάτων.

The study employed a quantitative research methodology, utilising statistical analysis to examine the replies of a sample size of 96 individuals, focusing on the topic of internal audit. The survey sought to examine the application and efficacy of internal audit methodologies in Greek organisations. Furthermore, it examined the variations in the participants' evaluations of the efficiency of internal audit, considering their employment sector (private and public). Simultaneously, a study was undertaken to ascertain whether the job status of the respondents has an impact on their perspectives regarding the outcomes generated by efficient internal control. Ultimately, a thorough analysis was carried out to ascertain whether the educational level of the participants had any impact on their perspectives regarding the overall influence of internal control in firms. Upon analysing the initial research question, it was discovered that individuals working in the public sector hold a stronger belief compared to those in the private sector that internal audit is more efficient in the domains of internal information and communication within the organisation, safeguards, and cooperation and communication with other stakeholders. Simultaneously, it seems that employees have a more favourable perception of the internal audit's function in easing the decision-making process, as opposed to owners and sector managers. Based on the third research question, those with postgraduate degrees are more inclined to believe that internal audit plays a significant role in bolstering the firm's credibility, mitigating the danger of fraud, minimising operating expenses, and decreasing inadvertent errors.