Σύνδρομο Επαγγελματικής Εξουθένωσης, Εργασιακή Σμίλευση, δομές Ατόμων με Αναπηρίες, Ελλάδα.
ΔΜΥ/ΔΜΥ61
1
11
77
Πίνακες, Γραφήματα, Παραρτήματα
Σύμφωνα με τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας (ΠΟΥ) το Σύνδρομο της Επαγγελματικής Εξουθένωσης (Burn Out Syndrome) αναγνωρίζεται ως ασθένεια η οποία συγκαταλέγεται στη Διεθνή Στατιστική Ταξινόμηση Νόσων και Συναφών Προβλημάτων Υγείας (ICD), με κύρια χαρακτηριστικά το αίσθημα έλλειψης ενέργειας και έντονης εξάντλησης, την αρνητικότητα προς τη δουλειά και την ψυχολογική αποστασιοποίηση αλλά και τη μειωμένη επαγγελματική αποτελεσματικότητα. O σκοπός της έρευνας είναι διττός. Αφενός θα αξιολογηθεί το Σύνδρομο της Επαγγελματικής Εξουθένωσης σε εργαζόμενους διαφόρων ειδικοτήτων οι οποίοι απασχολούνται σε δομές Ατόμων με Αναπηρίες (ΑμεΑ) στον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα και αφετέρου θα αναλυθούν σύγχρονοι τρόποι αντιμετώπισης του Συνδρόμου με προσανατολισμό στην εργασιακή σμίλευση (job crafting). Η ανάλυση διεξήχθη υπό το πρίσμα των δημογραφικών χαρακτηριστικών των επαγγελματικών υγείας. Η έρευνα είναι ποσοτική και βασικό εργαλείο συλλογής πρωτογενών δεδομένων αποτέλεσε το ερωτηματολόγιο. Η διεξαγωγή της έρευνα διήρκησε 3 μήνες. Συγκεκριμένα από Δεκέμβρη 2023 έως και Φεβρουάριο 2024. Υπολογίστηκε ο δείκτης Cronbach 's Alpha για τον έλεγχο της αξιοπιστίας των δυο παραγοντικών δομών του ερωτηματολογίου. Το δείγμα της έρευνας διαμορφώθηκε με βάση την πρόσβαση της ερευνήτριας σε δομές ΑμεΑ ακολουθώντας τη μέθοδο της χιονοστιβάδας. Τα συμπεράσματα της έρευνας δείχνουν ότι οι επαγγελματίες υγείας αισθάνονται μερικές φορές προσωπική εξουθένωση και είναι έντονη η εργασιακή εξουθένωση. Αναφορικά με την εξουθένωση που σχετίζεται με τη συναναστροφή με ΑμεΑ οι απόψεις είναι ότι παρατηρείται συσχέτιση αλλά όχι σε μεγάλο βαθμό. Τέλος, η πλειοψηφία των εργαζομένων υιοθετούν συχνά την εργασιακή σμίλευση για να προσαρμοστούν καλύτερα στο εργασιακό περιβάλλον τους.
According to the World Health Organization (WHO), Burn-Out Syndrome is recognized
as a disease included in the International Statistical Classification of Diseases and Related
Health Problems (ICD), with the main characteristics being a feeling of lack of energy and
intense exhaustion, negativity towards work and psychological distancing but also reduced
professional effectiveness. The purpose of the research is twofold. On the one hand, the
Burnout Syndrome will be evaluated in workers of various specialties who are employed
in structures for Persons with Disabilities (PwD) in the private sector in Greece, and on the
other hand, modern ways of dealing with the Syndrome will be analyzed with an
orientation to job crafting. The analysis was conducted in the light of the demographic
characteristics of health professionals. The research is quantitative and primary data
collection tool was the questionnaire. The investigation lasted 03 months. Specifically,
from December 2023 to February 2024. The Cronbach's Alpha index was calculated to
check the reliability of the two factor structures of the questionnaire. The research sample
was formed based on the researcher's access to PwD structures following the snowball
method. The conclusions of the research show that health professionals sometimes feel
personal burnout and work burnout is intense. Regarding the burnout related to socializing
with PWDs, the opinions are that a correlation it is observed, but not to a great extent.
Finally, most workers often adopt work sculpting to better adapt to their work
environment.
