Η παρούσα εργασία διερευνά τη διάσταση του φύλου στο ευρωπαϊκό βόλεϊ, εξετάζοντας αφενός την ιστορική εξέλιξη του αθλήματος και αφετέρου τις σημερινές ανισότητες μεταξύ των δύο φύλων στους ηγετικούς ρόλους. Το βόλεϊ αποτελεί ένα άθλημα στο οποίο ιστορικά η συμμετοχή των ανδρών και των γυναικών είναι εξισορροπημένη, και γι’ αυτό χρησιμεύει ως ένας μοναδικός φακός μέσω του οποίου μπορεί να αναλυθεί η δυναμική των φύλων στον αθλητισμό. Η μελέτη εστιάζει στο παράδοξο της δυναμικής γυναικείας συμμετοχής στο άθλημα σε αντίθεση με τη συνεχιζόμενη υποεκπροσώπηση των γυναικών σε θέσεις λήψης αποφάσεων και ηγετικές θέσεις στο πλαίσιο της διακυβέρνησης του ευρωπαϊκού βόλεϊ. Μέσω συνεντεύξεων με εξέχουσες προσωπικότητες της διοίκησης αθλήματος και ανάλυσης δεδομένων συμμετοχής με βάση το φύλο, καθώς και μέσω ενός αυτοεθνογραφικού δοκιμίου σχετικά με την εμπειρία της εργασίας σε έναν αθλητικό θεσμό, η έρευνα αυτή αναδεικνύει τα συστημικά εμπόδια που περιορίζουν την ανέλιξη των γυναικών σε ηγετικούς ρόλους. Τα ευρήματα υπογραμμίζουν την ανάγκη για πιο αποτελεσματικές πολιτικές που να προωθούν την ισότητα των φύλων, όχι απλώς με αριθμητική ενίσχυση των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια, αλλά με την παροχή πραγματικών ουσιαστικών ευκαιριών. Η παρούσα μελέτη συμβάλλει στον ευρύτερο διάλογο για την ισότητα των φύλων στον αθλητισμό, αποκαλύπτοντας τις τρέχουσες προκλήσεις και προκρίνοντας την ανάγκη για διαρθρωτικές αλλαγές για την επίτευξη πραγματικής ισότητας στο ευρωπαϊκό βόλεϊ.

This thesis explores the gender aspect of European volleyball, examining both the historical development of the sport and the current gender inequalities in leadership roles. Volleyball is a sport in which the participation of men and women has historically been balanced, and therefore serves as a unique lens through which gender dynamics in sport can be analysed. The study focuses on the paradox of dynamic female participation in the sport in contrast to the continued underrepresentation of women in decision-making and leadership positions within the governance of European volleyball. Through interviews with prominent women in sports governing positions and analysis of gendered participation data, as well as an autoethnographic essay on the experience of working in a sports institution, this research highlights the systemic barriers that limit the advancement of women in leadership roles. The findings highlight the need for more effective policies that promote gender equality, not simply by increasing the numbers of women on boards, but by providing real meaningful opportunities. This study contributes to the wider debate on gender equality in sport by revealing the current challenges and highlighting the need for structural changes to achieve real equality in European volleyball.