Η παρούσα εργασία ερευνά την επαγγελματική εξουθένωση των εργαζομένων στο χώρο της υγείας και συγκεκριμένα σε ένα δημόσιο ψυχιατρικό νοσοκομείο της χώρας μας  την περίοδο της πανδημίας Covid-19.

Σκοπός: Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να αναλυθεί το εύρος της επαγγελματικής εξουθένωσης στους επαγγελματίες υγείας κατά την περίοδο της πανδημίας, εξετάζοντας τις έννοιες προκειμένου να κατανοηθεί πιο αποτελεσματικά το πρόβλημα, το οποίο σε συνδυασμό με τα γενικότερα προβλήματα, αλλά κυρίως την περίοδο της πανδημίας, γίνεται αρκετά πολύπλοκο.

Υλικό και Μέθοδος: Εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας και συγκεκριμένα σε ψυχιατρικό νοσοκομείο της Αττικής ορίστηκαν ως πληθυσμός μελέτης. Τα δεδομένα συλλέχθηκαν μέσω του ερωτηματολογίου Maslach (Maslach Burnout Inventory) και του εξειδικευμένου ερωτηματολογίου Pandemic Experiences & Perceptions Survey και η ανάλυση των αποτελεσμάτων αυτού έγινε μέσω του στατιστικού προγράμματος SPSS.

Αποτελέσματα: Η επίδραση της πανδημίας στο χώρο εργασίας των επαγγελματιών υγείας στο ψυχιατρικό νοσοκομείο αύξησε το επίπεδο της επαγγελματικής εξουθένωσης, τόσο εξαιτίας της επιρροής αυτής όσο και της συχνότητας με την οποία ήρθαν σε επαφή με τον ιό. Παρόλα αυτά οι επαρκείς πόροι, η ικανοποίηση από τις εργασιακές συνθήκες και τη διοίκηση μπόρεσαν να μετριάσουν την ένταση του φαινομένου της επαγγελματικής εξουθένωσης.

Συμπεράσματα: Η υγειονομική κρίση η οποία είναι αποτέλεσμα της πανδημίας COVID-19, ανέδειξε την υποχρέωση της ορθής διαχείρισης εργαζομένων, των πόρων που διατίθενται με σκοπό να περιοριστεί αλλά και να αντιμετωπιστεί το άγχος στην εργασία και η αρνητική συνέπεια της επαγγελματικής εξουθένωσης.  Ως εκ τούτου, τα ανώτερα στελέχη των υγειονομικών δομών αλλά και οι πολιτικές που ασκούν τα συστήματα υγείας θα πρέπει να επικεντρώνονται στο πρόβλημα της επαγγελματικής εξουθένωσης, καθώς και σε όλες εκείνες τις πρακτικές διαχείρισης και αντιμετώπισης.

This paper investigates the burnout of health workers during the Covid-19 pandemic.

Aim: The purpose of this thesis is  to analyze the extent of burnout among health professionals during the pandemic, examining the  concepts in order to better understand the problem, which in combination with the general problems, but mainly the pandemic period becomes quite complex. 

Material and Method: Health workers in a psychiatric hospital in Thessaloniki were defined as the study population.  The data were collected through the  Maslach Burnout Inventory and Pandemic Experiences & Perceptions Survey and the results were analyzed through the SPSS statistical program.

Results: The impact of the pandemic on the workplace of health professionals in the psychiatric hospital increased the level of burnout, both due to this influence and the frequency with which they came into contact with the virus. However, adequate resources, satisfaction with working conditions and management were able to moderate the intensity of burnout.

Conclusions: The health crisis resulting from  the COVID-19  pandemic has highlighted the obligation to properly manage employees, the resources available in order to limit and address stress at work and the negative consequence of burnout.  Therefore, senior management of health structures and policies implemented by health systems should focus on the problem of burnout, as well as on all those management and treatment practices.