Αυτή η εργασία προσφέρει μια ολοκληρωμένη διερεύνηση στις αντιλήψεις των συμμετεχόντων σχετικά με την αποτελεσματικότητα του εσωτερικού ελέγχου και της διαχείρισης κινδύνων σε διάφορους οργανισμούς. Δίνοντας έμφαση στον θετικό αντίκτυπο των εσωτερικών ελέγχων στη διακυβέρνηση, αποκαλύπτει συναίνεση σχετικά με το ρόλο τους στον εντοπισμό, τον μετριασμό και την ενίσχυση των μηχανισμών ανατροφοδότησης του ελέγχου. Η έρευνα υπογραμμίζει τη σημασία της επικοινωνίας και της διαφάνειας στους ελέγχους, αν και σημειώνει διακυμάνσεις στην πληρότητα και την επικαιρότητα του ελέγχου. Όσον αφορά τη διαχείριση κινδύνων, η μελέτη προσδιορίζει μια ισχυρή βάση στον εντοπισμό και την επικοινωνία κινδύνου, με αξιοσημείωτες διακυμάνσεις στην πληρότητα της αξιολόγησης κινδύνου και στην προληπτική στρατηγική, που ενδεχομένως επηρεάζονται από οργανωτικούς παράγοντες. Η δημογραφική ποικιλομορφία των συμμετεχόντων, συμπεριλαμβανομένων διαφορετικών ηλικιών, μορφωτικού υπόβαθρου και επαγγελματικών ρόλων, εμπλουτίζει τις γνώσεις, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για προσαρμοσμένο εσωτερικό έλεγχο και στρατηγικές διαχείρισης κινδύνου. Συνολικά, η μελέτη παρέχει πολύτιμες προοπτικές για την κατάσταση των εσωτερικών ελέγχων και της διαχείρισης κινδύνων, εντοπίζοντας τομείς ισχύος και ευκαιρίες για βελτίωση στην οργανωτική διακυβέρνηση.
This study offers a comprehensive exploration into the perceptions and effectiveness of internal control and risk management across various organizations. Emphasizing the positive impact of internal controls on governance, it reveals a consensus on their role in risk identification, mitigation, and enhancing audit feedback mechanisms. The research highlights the importance of communication and transparency in audits, although it notes variations in audit comprehensiveness and timeliness. In terms of risk management, the study identifies a strong foundation in risk identification and communication, with noticeable variations in risk assessment thoroughness and strategy proactiveness, potentially influenced by organizational factors. The demographic diversity of participants, including different ages, educational backgrounds, and professional roles, enriches the insights, underscoring the need for tailored internal control and risk management strategies. Overall, the study provides valuable perspectives on the state of internal controls and risk management, identifying areas of strength and opportunities for improvement in organizational governance.
Κύριο μέρος της Διπλωματικής