This study examines how Corporate Social Responsibility (CSR) strategies influence employee engagement in the Greek pharmaceutical sector. The research explores the relationships between these concepts within Greek-owned pharmaceutical companies operating in Greece. By conducting quantitative research and subsequent statistical analysis, the study finds significant positive correlations between CSR application and employee engagement. These findings underscore the importance of integrating CSR as part of the essential organizational strategies. Despite limitations in statistical sample size, the study contributes valuable insights for organizational practitioners, highlighting the potential of CSR to create value for stakeholders and society. Emphasizing CSR principles emerges as a key driver of organizational success and societal impact amidst ever evolving business landscapes.

Η παρούσα μελέτη εξετάζει πώς οι στρατηγικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) επηρεάζουν τη δέσμευση των εργαζομένων στον ελληνικό φαρμακευτικό τομέα. Η έρευνα διερευνά τον συσχετισμό των δυο εννοιών σε ελληνικές φαρμακευτικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Διενεργώντας ποσοτική έρευνα και ακόλουθη στατιστική ανάλυση, η μελέτη βρίσκει σημαντικές θετικές συσχετίσεις μεταξύ της εφαρμογής ΕΚΕ και της δέσμευσης των εργαζομένων. Τα ευρήματα αυτά υπογραμμίζουν τη σημασία της ενσωμάτωσης στρατηγικών ΕΚΕ ως μέρος των βασικών στρατηγικών ενός οργανισμού. Παρά τους περιορισμούς στο μέγεθος του στατιστικού δείγματος, η μελέτη συνεισφέρει πολύτιμες γνώσεις για τους επαγγελματίες του οργανισμού, τονίζοντας τη δυνατότητα της ΕΚΕ να δημιουργεί αξία για τους μετόχους και την κοινωνία. Η έμφαση στις αρχές ΕΚΕ αναδεικνύεται ως βασικός μοχλός της οργανωτικής επιτυχίας και του κοινωνικού αντίκτυπου στα διαρκώς εξελισσόμενα επιχειρηματικά τοπία.