Η εργασία θεωρείται ως πηγή ζωής, ευημερίας και κοινωνικο-οικονομικής ανάπτυξης. Όταν όμως το περιβάλλον έχει αρνητική επίδραση στους ίδιους τους εργαζόμενους διάφορες παθογένειες μπορούν να εμφανιστούν. Συναισθηματικές διαταραχές, προβλήματα συμπεριφοράς, χρόνιες παθήσεις, νεοπλασματικά νοσήματα, χρόνιο στρες και το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης (BS) αποτελούν ζητήματα που σχετίζονται με την ακαταλληλότητα του εργασιακού περιβάλλοντος. Η παρούσα εργασία δημιουργήθηκε με σκοπό να δείξει με ποιο τρόπο οι εργαζόμενοι στον κλάδο της υγείας, με έμφαση στο νοσηλευτικό επάγγελμα, επηρεάζονται απο το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης. Το περιβάλλον εργασίας και η έλλειψη συνέπειας σε καθημερινές λειτουργίες του ανθρώπινου οργανισμού, όπως ο ύπνος, η διατροφή και η έλλειψη άσκησης, φαίνεται να λειτουργούν ως επιβαρυντικοί παράγοντες για την εμφάνιση του συνδρόμου και την αδυναμία εναρμόνισης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής. Οι παράγοντες αυτοί αναπόφευκτα συνεισφέρουν σε μεγαλύτερα επίπεδα στρες και υψηλότερα επίπεδα φυσικής και συναισθηματικής εξάντλησης. Η βιβλιογραφία που χρησιμοποιήθηκε περιλαμβάνει άρθρα και μελέτες απο το Pubmed για την φύση του συνδρόμου αλλά και μέτρα πρόληψης και αντιμετώπισης. Η αντιμετώπιση του μείζονος αυτού προβλήματος, θα πρέπει να περιλαμβάνει στοχευμένες δράσεις απο τους εργαζόμενους, τους εργοδότες αλλά και του ιδίου του κρατικού μηχανισμού για την προστασία και την προαγωγή της υγείας και ευημερίας στο σύνολο των πολιτών.

Work is considered source of life, well-being and social-financial growth. But when a working environment has negative influence on workers, emotional disorders, behavioral problems, chronic stress and pathogenies like Burnout syndrome may occur.Thiw project has been created to show, how health professionals and especially nurses are affected from Burnout Syndrome.Work environment and inconsistency in vital and daily organic functions like sleep, food and lack of exercise seem like risk factors for Burnout syndrome, which are incapable of harmonizing social and work life. These factors, undoubtedly, contribute to high levels of physical and emotional exhaustion. These are used references from Pubmed with articles and studies for the syndrome and preventive counter measures. Addressing this major problem should include targeted actions by employees, employers and the state mechanism, to protect and promote both health and the wll-being of all citizens.