Το φαινόμενο της επαγγελματικής εξουθένωσης είναι ένα φαινόμενο που περιλαμβάνει συναισθηματική κόπωση, αποστασιοποίηση, αποπροσωποποίηση και έλλειψη προσωπικής εκπλήρωσης. Το φαινόμενο αυτό συναντάται σε μεγάλο ποσοστό στους επαγγελματίες υγείας και ειδικότερα στους γιατρούς και στους νοσηλευτές. Το φαινόμενο της επαγγελματικής εξουθένωσης είναι πολύ σημαντικό καθώς συνδέεται με αρνητική απόδοση του ιατρικού και του νοσηλευτικού προσωπικού στη παροχή φροντίδας προς τους ασθενείς. Επιπλέον, αποτυγχάνουν να πετύχουν τους στόχους στην εργασία τους, δεν νιώθουν το αίσθημα ικανοποίησης από την εργασία τους και εμφανίζουν προβλήματα υγείας λόγω άγχους ,αλλά και κατάθλιψης. Στο ήδη επιβαρυμένο πρόγραμμα των επαγγελματιών υγείας προστέθηκε και η πανδημία του covid-19 που αύξησε απότομα το φορτίο στους επαγγελματίες υγείας και επιδείνωσε ακόμα περισσότερο το φαινόμενο της επαγγελματικής εξουθένωσης.

Ο σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να μελετήσει τα επίπεδα της εργασιακής εξουθένωσης στους ιατρούς και νοσηλευτές κατά την περίοδο της πανδημίας σε διάφορες νοσοκομειακές δομές. Επιπλέον γίνεται προσπάθεια συσχέτισης των επιπέδων της εργασιακής εξουθένωσης και διάφορων δημογραφικών και κοινωνικών παραγόντων. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε με τη διανομή ερωτηματολογίου σε ηλεκτρονική μορφή σε επαγγελματίες υγείας που απασχολήθηκαν σε νοσοκομειακές δομές κατά την περίοδο της πανδημίας.

Burnout is a phenomenon involving emotional fatigue, disengagement, depersonalization and lack of personal fulfillment. This phenomenon is found in a high percentage among health professionals, particularly doctors and nurses. The phenomenon of burnout is very important as it is associated with negative performance of medical and nursing staff in providing care to patients. They fail to achieve goals in their work, do not feel a sense of satisfaction from their work and experience health problems due to anxiety ,and depression. To the already burdened schedule of health professionals was added the pandemic of covid-19 which sharply increased the load on health professionals and further aggravated the burnout phenomenon.

The aim of this study is to investigate the levels of burnout among physicians and nurses during the pandemic in various hospital structures. In addition, an attempt is made to correlate the levels of burnout and various demographic and social factors. The survey was conducted by distributing via e-mail, a questionnaire to health professionals employed in hospital structures during the pandemic period.  The statistical findings led to the conclusion that the presence of the pandemic increased the risk of burnout syndrome and affected the quality of health services provided, affect the health of the workers, creating anxiety depression and psychological stress.