Οι ευμετάβλητες συνθήκες στην οργάνωση στελέχωση των τμημάτων covid και μη  στο Γ.Ν.ΝΙΚΑΙΑΣ κατά την διάρκεια   της πανδημίας και οι επιπτώσεις τους στην επαγγελματική ικανοποίηση των νοσηλευτών, την επαγγελματική εξουθένωση  και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών

ΕΥΑΝΘΙΑ ΝΙΚΟΛΟΥ

Οι ευμετάβλητες συνθήκες στην οργάνωση στελέχωση των τμημάτων covid και μη στο Γ.Ν.ΝΙΚΑΙΑΣ κατά την διάρκεια της πανδημίας και οι επιπτώσεις τους στην επαγγελματική ικανοποίηση των νοσηλευτών, την επαγγελματική εξουθένωση και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών

Τίτλος σε άλλη γλώσσα The volatile conditions in the organization and staffing of covid and non-covid departments at the General Hospital of Nikaia "AGIOS PANTELEIMON" during the pandemic and their impact on the professional satisfaction of nurses, burnout and the quality of the services provided. (Αγγλική)

Είδος οντότηταςMSc thesis
Συγγραφέας ΕΥΑΝΘΙΑ ΝΙΚΟΛΟΥ
Τμήμα Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
Ημερομηνία έργου 16 Σεπτεμβρίου 2023
Γλώσσα του έργου Ελληνικά
Αριθμός Σελίδων 127
Επιβλέπων ΑΝΤΩΝΙΟΣ ΓΚΑΝΑΣ
Εξεταστική επιτροπή ΜΑΝΩΛΙΤΖΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ | ΚΩΣΤΑΓΙΟΛΑΣ ΠΕΤΡΟΣ
Λέξεις κλειδιά Νοσηλευτές, Επαγγελματική ικανοποίηση, Πανδημία, Εργασιακό περιβάλλον, Ασφάλεια ,Ποιοτική Φροντίδα Υγείας
Πρόγραμμα / Ενότητα ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ
Αριθμός Παραρτημάτων5
Αριθμός ελληνικών βιβλιογραφικών αναφορών6
Αριθμός διεθνών βιβλιογραφικών αναφορών 157
Περίληψη (Abstract)
- Εισαγωγή: Οι νοσηλευτές αποτελούν τον ακρογωνιαίο λίθο στα συστήματα υγείας και διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο σε αυτά .Επομένως η επένδυση στις συνθήκες εργασίας τους και την επαγγελματική τους ικανοποίηση είναι άμεση προτεραιότητα γιατι αυτό θα ωφελήσει όχι μόνο τους ιδίους με την καλύτερη ποιότητα ζωής τους ίδιων αλλά θα αυξηθεί την απόδοσή τους και θα ωφεληθεί και το σύστημα υγείας Σκοπός: Η παρούσα εργασία είχε ως στόχο τη διερεύνηση της επαγγελματικής ικανοποίησης των Ελλήνων νοσηλευτών κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19, καθώς και της ποιότητας της παρεχόμενης φροντίδας, των παραγόντων που τις επηρεάζουν καθώς και τη διερεύνηση της σχέσης της επαγγελματικής ικανοποίησης με το περιβάλλον και τις συνθήκες εργασίας κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Μέθοδος: Στη μελέτη συμμετείχαν 95 νοσηλευτές από το Γ.Ν.ΝΙΚΑΙΑΣ , η πλειοψηφία των οποίων ήταν γυναίκες (87,4%). Η μέση ηλικία των συμμετεχόντων ήταν 45,3 έτη, το 40,0% ήταν απόφοιτοι Τεχνολογικής εκπαίδευσης και το 32,6% δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Ο διάμεσος χρόνος προϋπηρεσίας ανερχόταν σε 20 έτη (ενδ. εύρος 12,0 – 18,0 έτη), ενώ ο αντίστοιχος χρόνος στον τρέχοντα χώρο εργασίας ανερχόταν σε 7 έτη (ενδ. εύρος 3,0 – 16,0 έτη). Το 75,8% ήταν υπάλληλοι με μόνιμη εργασιακή σχέση και είχαν εβδομαδιαίο διάμεσο χρόνο εργασίας που ανερχόταν σε 40,0 ώρες. Το 77,9% του δείγματος εργαζόταν σε βάρδιες, και ο διάμεσος αριθμός των ημερών αναρρωτικής άδειας κατά τη διάρκεια των τελευταίων 12 μηνών ανερχόταν σε 3,0 ημέρες (ενδ. εύρος 3 – 10 ημέρες). Αποτελέσματα: Συμπέρασμα Στην παρούσα μελέτη διαπιστώθηκε η ύπαρξη σημαντικής και θετικής συσχέτισης μεταξύ της ικανοποίησης από τις εργασιακές συνθήκες με τη διάσταση του ομαδικού κλίματος (p=0,003, rho=0,30), του κλίματος ασφαλείας (p=0,001, rho=0,34)και των αντιλήψεων για τη διοίκηση(p=0,029, rho=0,23). Συγκεκριμένα, το καλύτερο ομαδικό κλίμα, η μεγαλύτερη αίσθηση κλίματος ασφάλειας και οι καλύτερες αντιλήψεις για τη διοίκηση, συσχετίστηκαν με μεγαλύτερη ικανοποίηση από τις εργασιακές συνθήκες. Αντίθετα, αρνητική ήταν η συσχέτιση με την διάσταση της αναγνώρισης του στρες(p=0,001, rho=-0,34), καθώς το περισσότερο στρες συνεπαγόταν μικρότερη ικανοποίηση από τις εργασιακές συνθήκες.
- Introduction: Nurses are a cornerstone of health systems and play a decisive role in them. Therefore, investing in their working conditions and their professional satisfaction is an immediate priority for their quality of life and will benefit not only their well-being but also the their performance and by extension the entire health system Aim:: The aim of this work was to investigate the professional satisfaction of Greek nurses during the COVID-19 pandemic, as well as the quality of the care provided, the factors that affect it, as well as the investigation of the relationship between professional satisfaction and the environment and working conditions during the pandemic. Methods: 95 nurses from G.N. NIKAIAS participated in the study, the majority of whom were women (87.4%). The average age of the participants was 45.3 years, 40.0% were graduates of Technology education and 32.6% of secondary education. The median length of service was 20 years ( range 12.0 – 18.0 years), while the corresponding time in the current workplace was 7 years ( range 3.0 – 16.0 years). 75.8% were employees with a permanent employment relationship and had a weekly median working time of 40.0 hours. 77.9% of the sample worked shifts, and the median number of sick leave days during the past 12 months was 3.0 days ( range 3 – 10 days). Results: In the present study, a significant and positive correlation was found between satisfaction with working conditions and the dimension of team climate ( p =0.003, rho=0.30), safety climate (p=0.001, rho=0.34) and of management perceptions (p=0.029, rho=0.23). Specifically, better team climate, greater sense of safety climate, and better perceptions of management were associated with greater satisfaction with working conditions. Conversely, the correlation with the stress recognition dimension was negative (p=0.001, rho=-0.34), as more stress implied less satisfaction with work conditions.
  Key words: nurses, professional satisfaction, pandemic, work environment, safety, quality health care
Εκδότης Hellenic Open University
Άδεια Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση 4.0 Διεθνές

Οι ευμετάβλητες συνθήκες στην οργάνωση στελέχωση των τμημάτων covid και μη στο Γ.Ν.ΝΙΚΑΙΑΣ κατά την διάρκεια της πανδημίας και οι επιπτώσεις τους στην επαγγελματική ικανοποίηση των νοσηλευτών, την επαγγελματική εξουθένωση και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών - Identifier: 188513

Internal display of the 188513 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)

Loading..

Legend

Navigation

Info

Controls

Narrowness

Inferred

Κύρια Αρχεία Διατριβής