Εισαγωγή: Οι ανεπιθύμητες ενέργειες στον κλινικό χώρο αποτελούν αναπόφευκτο μέρος της υγειονομικής περίθαλψης. Πολλοί παράγοντες μπορούν να συνδράμουν σε αυτό, και σχετίζονται είτε με ατομικά, είτε με εργασιακά χαρακτηριστικά. Τα ανεπιθύμητα κλινικά συμβάντα απειλούν την ποιότητα της υγειονομικής περίθαλψης. Το εργασιακό κοινωνικό κεφάλαιο αναφέρεται στους κοινωνικούς δεσμούς, την εμπιστοσύνη και τις κοινές αξίες σε έναν χώρο εργασίας που ενισχύουν τη συνεργασία και την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων. Ενώ το κοινωνικό κεφάλαιο έχει σχετιστεί κυρίως με θετικές επιδράσεις σε δείκτες υγείας, η σχέση του εργασιακού κοινωνικού κεφαλαίου με τις εκβάσεις των ασθενών δεν έχει διερευνηθεί.

Σκοπός: Ο σκοπός της παρούσας ερευνητικής μελέτης είναι η διερεύνηση της σχέσης του εργασιακού κοινωνικού κεφαλαίου με τις εκβάσεις των ασθενών σε επαγγελματίες υγείας.

Μεθοδολογία: Στην παρούσα περιγραφική συγχρονική μελέτη συμμετείχαν 112 νοσηλευτές/τριες του Γενικού Νοσοκομείου Ξάνθης. Οι συμμετέχοντες/ουσες παρείχαν πλήθος κοινωνικών και εργασιακών χαρακτηριστικών μέσω ερωτηματολογίου και επιπλέον συμπλήρωσαν την υποκλίμακα της Εργασίας από την κλίμακα Social Capital Questionnaire των Onyx και Bullen (2000) καθώς και την Adverse Patient Events scale. Η ανάλυση των δεδομένων έγινε με χρήση του προγράμματος SPSS.

Αποτελέσματα: Για κάθε μονάδα αύξησης του εργασιακού κοινωνικού κεφαλαίου αυξάνεται στατιστικώς σημαντικά η παρουσία ανεπιθύμητων συμβάντων σε πολυμεταβλητό επίπεδο (OR=1,86, p=0,001).

Συμπεράσματα: Αυτή η ερευνητική μελέτη υπογραμμίζει την κρίσιμη σημασία του εργασιακού κοινωνικού κεφαλαίου ως καθοριστικού παράγοντα για τις εκβάσεις των ασθενών στα νοσοκομεία. Η παρατηρούμενη στατιστική σχέση μεταξύ του υψηλού εργασιακού κοινωνικού κεφαλαίου και της αυξημένης συχνότητας ανεπιθύμητων συμβάντων απαιτεί περαιτέρω διερεύνηση. Αυτά τα ευρήματα μπορεί τελικά να καθορίσουν στρατηγικές και παρεμβάσεις που στοχεύουν στη βελτίωση της ποιότητας και της ασφάλειας της παροχής υγειονομικής περίθαλψης, τονίζοντας τον απαραίτητο ρόλο του εργασιακού κοινωνικού κεφαλαίου σε αυτή την προσπάθεια.

Introduction: Adverse patient outcomes in the clinical setting threaten the quality of healthcare, but are an inevitable part of healthcare. Many factors can contribute to this, and are related to either individual or work characteristics. Work social capital refers to the social bonds, trust, and shared values in a workplace that enhance cooperation and communication among employees. While social capital has been associated with various positive effects on health indicators, the relationship of work social capital to patient outcomes has not been explored.

Aim: The purpose of this research study is to investigate the relationship of work social capital with patient outcomes in healthcare professionals.

Methodology: In this descriptive cross-sectional study participated 112 nurses from Xanthi General Hospital. The participants provided a number of social and work variables through a questionnaire. Additionally, they completed the Work subscale from the Social Capital Questionnaire scale of Onyx and Bullen (2000), as well as the Adverse Patient Events scale. Data analysis was conducted using the SPSS program.

Results: For each unit of increase in working social capital, the presence of adverse events increases statistically significantly at the multivariate level (OR=1.86, p=0.001).

Conclusion: This research study underscores the critical significance of work social capital as a determinant of patient outcomes in healthcare settings. The observed statistical relationship between increased work social capital and a heightened incidence of adverse events calls for further exploration, shedding light on the complex dynamics at play within healthcare teams. These findings may ultimately inform strategies and interventions aimed at enhancing the quality and safety of healthcare delivery, emphasizing the indispensable role of work social capital in this endeavor.