Leadership Styles and skills for effective organizations. The case of the Greek Broader Public Sector

“ Στυλ ηγεσίας και δεξιότητες για αποτελεσματικούς οργανισμούς. Η περίπτωση του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα της Ελλάδας (Ελληνική)

  1. MSc thesis
  2. ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΤΕΝΕΚΕΣ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 9 Σεπτεμβρίου 2023
  5. Αγγλικά
  6. 80
  7. Κωνσταντίνος Κούτσικος
  8. Γεράσιμος Μασούρος | Αθανάσιος Μιχιώτης
  9. Effective Leadership, Styles of Leadership, Greek Public Sector
  10. MBA61 Management of People and Organizations
  11. 11
  12. 53
  13. tables, figures, charts
  14. Mihiotis A. 2005, Management of People and Organizations, Vol.1, Management, Hellenic Open University
    • The state, in the context of a more effective administration, created Companies of the wider Greek Public Sector, with the aim of flexibility and successful management for project’s supervision. These companies tend to operate according to private economic criteria. In order to address the problems and substantially improve the way they operate; they need to have "Effective Leadership" and "Leaders" whose Style and Distinctive Characteristics will bring effectiveness in achieving objectives set by the Central Administration or Ministries. This study aims to find leadership styles and characteristics associated with effective leadership in the wider public sector of Greece. The case of Egnatia Odos S.A as a company is examined over a period of 24 years, specifically from 1995-2019, in order to investigate whether and if effective leadership can be present in the long-term existence of an organization in the Greek wider public sector.
    • Το κράτος στα πλαίσια μια αποτελεσματικότερης διοίκησης και αποδοτικότητας δημιούργησε Εταιρίες του Ευρύτερου Ελληνικού Δημόσιου Τομέα, με σκοπό την ευελιξία και την επιτυχή διοίκηση και επίβλεψη έργων. Οι Εταιρίες αυτές τείνουν να λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια. Επιβάλλεται η επίλυση των προβλημάτων και η στοχευμένη βελτίωση του τρόπου λειτουργίας τους. Ως εκ τούτου οφείλουν να έχουν «αποτελεσματική διοίκηση» και «Ηγέτες» των οποίων το Στυλ και τα Ιδιαίτερα Χαρακτηριστικά τους θα φέρουν αποτελεσματικότητα στην επίτευξη στόχων που τίθενται από την Κεντρική Διοίκηση- Υπουργεία-Κυβέρνηση. Η παρούσα μελέτη στοχεύει στην εύρεση στυλ ηγεσίας και χαρακτηριστικών που συνδέονται με την αποτελεσματική ηγεσία στον ευρύτερο δημόσιο τομέα της Ελλάδας. Η περίπτωση της Εγνατία Οδός Α.Ε. εξετάζεται σε μια περίοδο 24 ετών και συγκεκριμένα από το 1995-2019, προκειμένου να διερευνηθεί εάν και εφόσον μπορεί να υπάρξει αποτελεσματική ηγεσία στη μακροχρόνια ύπαρξη ενός οργανισμού του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα της Ελλάδος. Εξετάζονται οι συνθήκες κάτω από τις οποίες εμφανίζεται η αποτελεσματική ηγεσία, οι παράμετροι που την επηρεάζουν, τα στυλ ηγεσίας και οι δεξιότητες των Ηγετών.
  16. Hellenic Open University
  17. Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση 4.0 Διεθνές