Η διπλωματική αυτή επικεντρώθηκε στην ανάλυση της ικανοποίησης των εργαζόμενων στις ελληνικές επιχειρήσεις. Ειδικά, συζητήθηκε η ικανοποίηση των εργαζόμενων με βάση τρεις (3) επιμέρους διαστάσεις: τη διατήρηση της ισορροπίας μεταξύ της επαγγελματικής και τις προσωπικής ζωής, της διατήρησης ενός καλού επιπέδου ψυχικής υγείας, όπως και το αν οι σύνθετες προσωπικές/κοινωνικές του ανάγκες καλύπτονται. Με στόχο τη διερεύνηση της σχέσης και αλληλεξάρτησης των παραπάνω, αρχικά πραγματοποιείται μια θεωρητική ανάλυση βιβλιογραφικών αναφορών που εστιάζουν στις ανθρώπινες ανάγκες και τους παράγοντες ικανοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού. Έπειτα, πραγματοποιείται μια ποσοτική έρευνα με τη χρήση ενός δείγματος ν=101 ερωτηματολογίων εργαζόμενων σε ελληνικές επιχειρήσεις. Από την έρευνα διαπιστώνεται πως οι εργαζόμενοι έχουν καλό επίπεδο εργασιακής ικανοποίησης και ικανοποίησης από το επίπεδο ισορροπίας της οικογενειακής και επαγγελματικής τους ζωής. Επίσης όμως, διαπιστώνεται η σημασία του να λαμβάνει κανείς στήριξη από την οικογένειά του και τους φίλους του, της τήρησης του εργασιακού ωραρίου και της μείωσης του στρες ούτως ώστε να διασφαλίζεται η εργασιακή ικανοποίηση.

This thesis focused on the analysis of employee satisfaction in Greek companies. In particular, employee satisfaction was discussed based on three (3) sub-dimensions - maintaining a balance between work and personal life, maintaining a good level of mental health which depends on whether the individual has time for himself and whether experiences stress at the thought of work, as well as whether his complex personal/social needs are being met. With the aim of investigating the relationship and interdependence of the above, initially, a theoretical analysis of bibliographic reports that focus on human needs and human resource satisfaction factors is carried out. Then, a quantitative research is carried out using a sample n=101 questionnaires of employees in Greek companies. The research shows that employees have a good level of job satisfaction and satisfaction with the level of balance between their family and professional life. However, the importance of receiving support from family and friends, keeping to work hours and reducing stress in order to ensure job satisfaction is also established.