Αντικείμενο μελέτης της παρούσας εργασίας αποτελεί η διερεύνηση των απόψεων ανάμεσα στους εργαζομένους στο Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης, με στόχο να διερευνηθεί το επίπεδο της εργασιακής ιακανοποίησής τους. Ορισμένα επίκαιρα ερωτήματα εξετάστηκαν για να διαπιστωθούν οι απόψεις των συμμετεχόντων στις δομές σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, όπου διαπιστώθηκε πως δεν υφίστανται στατιστικά σημαντικές διαφορές.

Παράλληλα εφαρμόστηκαν ορισμένες στατιστικές μέθοδοι, όπως χαρακτηριστικά το T-test, οι συσχετίσεις μεταβλητών, οι περιγραφικοί πίνακες, ώστε να διερευνηθούν οι απόψεις των εργαζομένων, στα ερευνητικά ερωτήματα που συνδέονται με την εργασιακή ικανοποίησή τους. Επιπρόσθετα, στη μελέτη τίθενται ορισμένοι περιορισμοί, οι οποίοι είναι σε θέση να συμπεριληφθούν σε μελλοντικές έρευνες, ενώ από τη διεξαγωγή της απορρέουν χρήσιμα συμπεράσματα, σχετικά με την επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων στις δομές φιλοξενίας του Εθνικού Κέντρου Κοιωνικής Αλληλεγγύης.

The object of study of this paper is the investigation of the opinion among the employees at the National Center for Social Solidarity, to investigate the level of their job satisfaction. Some topical questions were examinated to ascertain the opinions of the participants in the structures in Athens and in Thessaloniki, where it was found that there were no satistically differences.

At the same time, some statistical methods were applied, such as the T-test, the correllations of the variables, the descriptive tables, in order to investigate the opinions of the employees, in the research questions related to their job satisfaction. In addition some limitations are set in the study, which are able to be included in future research, while useful conclusions are derived from its conduct, regarding the professional satisfaction of employees in the hospitality structures of the National Center for Social Solidarity.