Η παρούσα μελέτη διερεύνησε το θέμα σχετικά με την αξιολόγηση της ψυχολογικής ανθεκτικότητας και το επίπεδο φόβου των επαγγελματιών που έχουν μολυνθεί ή όχι από τον ιό covid -19 σε δημόσιο γενικό νοσοκομείο.

Σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν να αξιολογηθεί η ψυχολογική ανθεκτικότητα και το επίπεδα του φόβου των εργαζομένων που μολύνθηκαν ή όχι με τον ιό.

Τα ερευνητικά ερωτήματα αφορούν στο να διερευνηθεί η ψυχολογική ανθεκτικότητα των επαγγελματιών υγείας που μολύνθηκαν ή όχι στο διάστημα της πανδημίας και να διερευνηθεί το επίπεδο φόβου των επαγγελματιών υγείας.

Επίσης να διερευνηθεί η επίδραση των δυο ανωτέρω παραμέτρων σε σχέση με τους εργαζόμενους στο νοσοκομείο και τέλος να διερευνηθούν οι δημογραφικές μεταβλητές με τις δυο διαστάσεις της ψυχικής ανθεκτικότητας και του φόβου των εργαζομένων στο εξεταζόμενο διάστημα

Η μελέτη κατάληξε στο ότι σε γενικές γραμμές ο φόβος μόλυνσης ή μη από τον ιό κυμάνθηκε σε μέτρια επίπεδα. Οι συμμετέχοντες που είναι απόφοιτοι ΥΕ έχουν περισσότερο θετική αποδοχή απέναντι στην αλλαγή και ασφάλεια των σχέσεων τους, επίπεδο επιρροών πνευματικού χαρακτήρα βαθμό εμπιστοσύνης στο προσωπικό τους ένστικτο, επίπεδο προσωπικής και κοινωνικής αποδοχής, όπως επίσης και υψηλότερο επίπεδο ελέγχου ζωής, σε σχέση με το υπόλοιπο δείγμα.

The present study investigated the topic regarding the assessment of psychological resilience and the level of fear of professionals infected or not infected with the covid -19 virus in a public general hospital

The purpose of this work was to evaluate the psychological endurance and the levels of fear of the workers infected or not with the virus.

The research questions are to investigate the psychological resilience of health professionals who were infected or not during the pandemic, to investigate the level of fear of health professionals.

Also to investigate the effect of the above two parameters in relation to the workers in the hospital and finally to investigate the demographic variables with the two dimensions of the mental resilience and the fear of the workers in the examined period

The study concluded that overall the fear of being infected or not by the virus ranged at moderate levels andthat participants who are HR graduates have more positive acceptance towards change and security in their relationships, level of spiritual influences, degree of trust in their personal instincts, level of personal and social acceptance, as well as a higher level of life control, in relative to the rest of the sample. In general, the fear of being infected or not by the virus fluctuated at moderate levels.