Η πανδημία COVID-19, η οποία ξέσπασε τον Δεκέμβριο του 2019 στην πόλη Wuhan της Κίνας έφερε μεγάλη αναστάτωση στο σύστημα υγείας καθώς ήταν απροετοίμαστο για μία τέτοια πρωτοφανή υγειονομική κρίση. Η πανδημία αυτή, προκλήθηκε από τον ιό SARS-CoV-2, ο οποίος διαδόθηκε γρήγορα αυξάνοντας καθημερινά τον αριθμό των νέων κρουσμάτων.

Επομένως, είναι εύκολο να αντιληφθεί κανείς ότι το σύστημα υγείας τόσο σε τοπικό όσο και σε παγκόσμιο επίπεδο βρισκόταν υπό τεράστια πίεση, καθώς πρόκειται για μια άνευ προηγουμένου κατάσταση την οποία καλούνταν να αντιμετωπίσουν οι επαγγελματίες υγείας. Επιπλέον, η έλλειψη σημαντικών πόρων στον κλάδο της υγείας και η ανεπαρκής στελέχωση των υγειονομικών μονάδων, οδήγησε σε μια κατάσταση που προκάλεσε σύγχυση και έντονο άγχος στους επαγγελματίες υγείας. Το κλίμα αυτό που δημιούργησε δυσάρεστες συνθήκες στους επαγγελματίες υγείας είχε μεγάλο αντίκτυπο στην επαγγελματική ικανοποίησή τους.

Αναφορικά με την έννοια της εργασιακής ικανοποίησης αναφέρεται συχνά στη συμπεριφορά που βιώνουν οι εργαζόμενοι και αναγνωρίζεται σε μεγάλο βαθμό. Στην πραγματικότητα, έχει διαπιστωθεί ότι οι εργαζόμενοι εκφράζουν ικανοποίηση όταν η εργασία τους ικανοποιεί τις φυσικές, ψυχολογικές, περιβαλλοντικές, κοινωνικές ή εκπαιδευτικές του ανάγκες. Ωστόσο, κατά την περίοδο της πανδημίας, μεγάλο μέρος των επαγγελματιών υγείας επιφορτίστηκε σε μεγάλο βαθμό από επιπλέον ευθύνες και καθήκοντα ενώ παράλληλα είχαν το φόβο ότι μπορεί να μολυνθούν από τον ιό.

Οι παραπάνω παράγοντες είχαν καθοριστική σημασία στην μείωση των επιπέδων εργασιακής ικανοποίησης στους επαγγελματίες υγείας. Τέλος, οδηγούμαστε στο συμπέρασμα ότι η κατάσταση αυτή είχε ως αποτέλεσμα  δυσάρεστα συναισθήματα στους επαγγελματίες, καθώς ένιωθαν ανήσυχοι, καταπονημένοι και οικονομικά ασταθείς.

The COVID-19 pandemic, which broke out in December 2019 in Wuhan, China, caused a major upheaval in the health system as it was unprepared for such an unprecedented health crisis. This pandemic was caused by the SARS-CoV-2 virus, which spread rapidly, increasing the number of new cases every day.

It is therefore easy to see that the health system, both locally and globally, was under enormous pressure, as this was an unprecedented situation that health professionals had to deal with. In addition, the lack of significant resources in the health sector and inadequate staffing of health facilities led to a situation that caused confusion and intense stress among health professionals. This climate that created uncomfortable conditions for health professionals had a great impact on their job satisfaction.

Regarding the concept of job satisfaction often refers to the behavior experienced by employees and is largely recognized. In fact, it has been found that employees express satisfaction when their job meets his or her physical, psychological, environmental, social or educational needs. However, during the pandemic period, a large proportion of health professionals were heavily burdened with extra responsibilities and duties while having the fear of being infected by the virus.

These factors were instrumental in reducing job satisfaction levels among health professionals. Finally, we conclude that this situation led to unpleasant emotions among the professionals as they felt anxious, overworked and financially unstable