- MSc thesis
- Διαχείριση Γήρανσης και Χρόνιων Νοσημάτων (ΓΧΝ)
- 18 Φεβρουαρίου 2023
- Ελληνικά
- 62
- ΑΝΝΑ ΚΑΛΤΣΟΥΔΑ
- ΑΝΝΑ ΚΑΛΤΣΟΥΔΑ | ΚΟΥΚΙΑ, ΕΥΜΟΡΦΙΑ
- Επαγγελματική εξουθένωση, ενσυναίσθηση, χιούμορ, επαγγελματίες υγείας
- ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΓΗΡΑΝΣΗΣ ΚΑΙ ΧΡΟΝΙΩΝ ΝΟΣΗΜΑΤΩΝ (ΓΧΝ)
- 2
- 72
-
-
ΠΕΡΙΛΗΨΗ
Σκοπός: Σκοπός της παρούσας ερευνητικής εργασίας ήταν η διερεύνηση της επαγγελματικής εξουθένωσης σε επαγγελματίες υγείας, καθώς και της σχέσης της με την ενσυναίσθηση και το χιούμορ.
Υλικό και Μέθοδος: Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 150 επαγγελματίες υγείας από
διάφορες περιοχές της Ελλάδας. Η συλλογή των δεδομένων έγινε ηλεκτρονικά, μετά από
ενημερωμένη συγκατάθεση των εξεταζομένων. Χορηγήθηκε ερωτηματολόγιο δημογραφικών
και επαγγελματικών στοιχείων, η Κλίμακα Επαγγελματικής Εξουθένωσης Maslach, το
Ερωτηματολόγιο Ενσυναίσθησης του Τορόντο και το Ερωτηματολόγιο Μορφών Χιούμορ.Αποτελέσματα: Η συντριπτική πλειονότητα των ατόμων που συμμετείχαν στην έρευνα ήταν
γυναίκες (80%), οι οποίες ανήκαν στο νοσηλευτικό προσωπικό (77,3%) και δεν κατείχαν
θέση διοικητικής ευθύνης (64%). Η μέση ηλικία τους ήταν περίπου τα 35,4 (±8,5) έτη και ο
μέσος χρόνος απασχόλησής του στον χώρο της υγείας ήταν 10 (±7,8) έτη. Η πλειονότητα
των ατόμων ανέφερε μέτριας έως υψηλής βαρύτητας επαγγελματική εξουθένωση τόσο για τη
διάσταση της συναισθηματικής εξουθένωσης (72,7%), όσο και για τη διάσταση της
αποπροσωποποίησης (68,7%) αλλά και για εκείνη της έλλειψης προσωπικών επιτευγμάτων
(71,3%). Το γυναικείο φύλο συσχετίστηκε με μεγαλύτερα επίπεδα συναισθηματικής
εξάντλησης(β=-5,585, p=,038). Το αυτοκαταστροφικό χιούμορ συσχετίστηκε με μεγαλύτερα
επίπεδα συναισθηματικής εξάντλησης (β=0,363, p=,005)και αποπροσωποποίησης(β=0,157,
p=,018). Το υποστηρικτικό χιούμορ συσχετίστηκε με μικρότερα επίπεδα
αποπροσωποποίησης(β=-0,193, p=,012), ενώ το αυτοενισχυτικό χιούμορ (β= 0,220, p=,019)
και η ενσυναίσθηση (β=0,549, p=,001)συσχετίστηκαν με περισσότερα προσωπικά
επιτεύγματα.Συμπεράσματα: Τα αποτελέσματα της παρούσας έρευνας ανέδειξαν το χιούμορ ως σημαντικό προγνωστικό παράγοντα της επαγγελματικής εξουθένωσης των επαγγελματιών υγείας και επεσήμαναν την αναγκαιότητα περαιτέρω διερεύνησης του ρόλου που διαδραματίζει η ενσυναίσθηση αλλά και οι ειδικότερες μορφές χιούμορ.
-
ABSTRACT
Purpose: The purpose of this research work was to investigate burnout in health professionals, as well as its relationship with empathy and humor.
Material and Method: The research sample consisted of 150 health professionals from various regions of Greece. The data was collected electronically, after the informed consent of the examinees. A demographic and occupational questionnaire, the Maslach Burnout Scale, the Toronto Empathy Questionnaire, and the Forms of Humor Questionnaire were administered.
Results: The vast majority of respondents were female (80%), nursing staff (77.3%) and non-managerial (64%). Their average age was approximately 35.4 (±8.5) years and the average time of employment in the health field was 10 (±7.8) years. The majority of individuals reported moderate to high burnout both for the emotional exhaustion dimension (72.7%), and for the depersonalization dimension (68.7%) as well as for the lack of personal achievement (71.3 %). Female gender was associated with greater levels of emotional exhaustion (β=-5.585, p=.038). Self-destructive humor was associated with greater levels of emotional exhaustion (β=0.363, p=.005) and depersonalization (β=0.157, p=.018). Supportive humor was associated with lower levels of depersonalization (β=-0.193, p=.012), while self-enhancing humor (β= 0.220, p=.019) and empathy (β=0.549, p=.001) were associated with more personal achievements.
Conclusions: The results of the present research highlighted humor as an important predictor of burnout in health professionals and pointed to the need for further investigation of the role played by empathy as well as more specific forms of humor.
-
- Hellenic Open University
- Αναφορά Δημιουργού 4.0 Διεθνές
