Ηγεσία, Παρακίνηση και Έμπνευση στον Ελληνικό Στρατό και πως επηρρεάζει την αποδοτικότητά του

Leadership, Motivation and Inspiration in the Hellenic Army and how it affects the Army’s efficiency (english)

  1. MSc thesis
  2. Λαχανάς, Ιωάννης
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 10 September 2022 [2022-09-10]
  5. Αγγλικά
  6. 127
  7. Μπιτζένης, Αριστείδης
  8. Μπιτζένης, Αριστείδης | Κίτσιος , Φώτιος
  9. Έμπνευση | Παρακίνηση | Ηγεσία | Τρόποι Βελτίωσης Απόδοσης | Ελληνικός Στρατός | Inspiration | Motivation | Leadership | Ways to Improve Performance | Hellenic Army
  10. 2
  11. 52
  12. 152
  13. Περιέχει: Πίνακες, Διαγράμματα
    • Το έντονο ερευνητικό ενδιαφέρον των τελευταίων χρόνων των οργανισμών, γύρω από τις έννοιες της έμπνευσης, της παρακίνησης και της ηγεσίας του προσωπικού, αποτελεί απόδειξη για το σημαντικό ρόλο που διαδραματίζουν αυτοί οι παράγοντες στον επαγγελματικό χώρο. Η παρούσα έρευνα συνιστά μια εμπειρική, ποσοτική μελέτη των Ελλήνων αξιωματικών του Στρατού Ξηράς και επιχειρεί να εξετάσει τη σχέση μεταξύ της έμπνευσης, της παρακίνησης και της ηγεσίας τους, όπως και τους πιθανούς τρόπους βελτίωσης της απόδοσής τους. Αναλυτικότερα, στόχοι της έρευνας ήταν η διερεύνηση του επιπέδου της έμπνευσης, της παρακίνησης και της ηγεσίας των αξιωματικών και οι πιθανές δημογραφικές διαφορές , που μπορεί να παρουσιάζουν σε αυτά, η ανίχνευση της πιθανής αλληλεπίδρασής τους και οι τρόποι βελτίωσης της απόδοσης των αξιωματικών. Στην έρευνα συμμετείχαν 104 εν ενεργεία αξιωματικοί του Στρατού Ξηράς, όλων των βαθμίδων. Τα αποτελέσματα της εν λόγω έρευνας έδειξαν ότι το επίπεδο συνολικά της έμπνευσης, της παρακίνησης και της ηγεσίας είναι μέτριο. Διαφορές παρουσιάστηκαν μεταξύ των μονάδων υπηρέτησης και καθηκόντων στους τομείς της έμπνευσης και της παρακίνησης και διαφορές ηλικίας και στους τρεις τομείς. Επιπλέον, τα ευρήματα επιβεβαίωσαν ότι υπάρχει στατιστικώς σημαντική συσχέτιση μεταξύ της έμπνευσης, της παρακίνησης και της ηγεσίας τους, όπως και των πιθανών τρόπων βελτίωσης της απόδοσής τους. Τέλος, οι τρόποι βελτίωσης της απόδοσής τους φάνηκαν να συσχετίζονται σημαντικά και με τους τρεις τομείς, με την πλειοψηφία των αξιωματικών να θεωρεί την αναγνώριση και το σεβασμό των ανωτέρων προς τους υφισταμένους, την ενεργή συμμετοχή όλων στη λήψη αποφάσεων και την ακεραιότητα του ηγέτη, ως μερικώς από τους σημαντικότερους τρόπους βελτίωσης.
    • Τhe intense research interest of recent years of organizations, around the concepts of inspiration, motivation and leadership of staff, is evidence of the important role played by these actors in the professional field. The present study is an empirical, quantitative study of Greek Army officers and attempts to examine the relationship between inspiration, motivation and leadership, as well as possible ways to improve their performance. More specifically, the objectives of the research were to investigate the level of inspiration, motivation and leadership of officers and the possible demographic differences that may occur in them, to detect their possible interaction and ways to improve the performance of officers. The survey involved 104 active-duty Army officers of all ranks. The results of this research showed that the overall level of inspiration, motivation and leadership is moderate. Differences occurred between service units and commanding duties in the areas of inspiration and motivation and age differences in all three areas. In addition, the findings confirmed that there is a statistically significant correlation between the inspiration, motivation and leadership, as well as suggestions to improve performance. Finally, suggestions to improve their performance seemed to correlate significantly with all three areas, with the majority of officers considering the recognition and respect of superiors, the active participation of all in decision-making and the integrity of the leader, as part of the most important ways of improvement.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.