Η διάσταση της περιβαλλοντικής υγείας του υβριδικού και του απομακρυσμένου μοντέλου εργασιακής απασχόλησης: Μία διερευνητική μελέτη

The environmental health dimension of hybrid- and remote-working models: An exploratory study (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Maipas, Sotirios
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 11 Σεπτεμβρίου 2022 [2022-09-11]
  5. Αγγλικά
  6. 95
  7. Chatzoglou, Prodromos
  8. Pollalis, Yannis | Mihiotis, Athanassios
  9. Εξ αποστάσεως εργασία | Remote working | Υβριδικό μοντέλο εργασίας | Hybrid working | Περιβαλλοντική Υγεία | Environmental Health | Περιβαλλοντικό προφίλ | Environmental profile | Ρύπανση | Pollution
  10. 2
  11. 114
  12. charts, diagrams, figures, tables included
    • Η κλιματική αλλαγή και η υποβαθμισμένη ποιότητα αέρα στις πόλεις αποτελούν δύο ζητήματα περιβαλλοντικής υγείας που απαιτούν άμεση αντιμετώπιση. Ανάμεσα στις προτεινόμενες λύσεις, συναντούμε τις παρεμβάσεις που αφορούν στη διαχείριση της κυκλοφορίας των οχημάτων. Σύμφωνα με τη διαθέσιμη βιβλιογραφία, η εξ αποστάσεως εργασία, όπως συνέβη λόγω της πανδημίας, μπορεί να προσφέρει σημαντικά οφέλη τόσο για τις επιχειρήσεις και τους υπαλλήλους γραφείου όσο και για το περιβάλλον. Η διπλωματική εργασία στοχεύει στην αξιολόγηση των σχετιζόμενων με την περιβαλλοντική υγεία συνεπειών από την εξ αποστάσεως εργασία. Δημιουργήθηκε δομημένο ερωτηματολόγιο, αποτελούμενο από επτά ενότητες: μία εισαγωγική και έξι σχετιζόμενες με παραμέτρους που αφορούν μεταξύ άλλων στην κατανάλωση ενέργειας και νερού, στις εκπομπές θερμοκηπικών αερίων και στην παραγωγή αποβλήτων. Το ερωτηματολόγιο διαμοιράστηκε ηλεκτρονικά και το δείγμα της μελέτης αποτελούταν από 194 άτομα που είχαν εξ αποστάσεως εργασιακή εμπειρία. Την αρχική στατιστική ανάλυση ακολούθησαν η ανάλυση παραγόντων, συσχέτισης και διακύμανσης. Μέσω μοντέλων δομικών εξισώσεων, αξιολογήθηκε το ερευνητικό μοντέλο και οι υποθέσεις της μελέτης. Διαπιστώθηκε ότι οι σύγχρονες επιχειρήσεις/οργανισμοί επιδεικνύουν ενδιαφέρον για τη βελτίωση του περιβαλλοντικού τους αποτυπώματος. Ωστόσο, η γνώση τους για τον τρόπο βελτίωσης του περιβαλλοντικού τους προφίλ πρέπει να διευρυνθεί. Επιπλέον, διαπιστώθηκε ότι η συμπεριφορά των εργαζομένων στο σπίτι τους, όσον αφορά σε συγκεκριμένες παραμέτρους όπως η κατανάλωση ενέργειας και η διαχείριση αποβλήτων, είναι καλύτερη από την αντίστοιχη συμπεριφορά τους όταν βρίσκονται στον χώρο εργασίας τους. Υπάρχουν, επίσης, ενδείξεις ότι το περιβαλλοντικό προφίλ μίας δεδομένης επιχείρησης επιδρά στην καθιέρωση του καθεστώτος της εξ αποστάσεως εργασίας. Η διπλωματική εργασία, παρά τους περιορισμούς της, παρέχει σημαντικές πληροφορίες που πρέπει να ληφθούν υπόψη στη γενικότερη έρευνα για την ταυτοποίηση των επιπτώσεων των εξ αποστάσεως εργασιακών μοντέλων στο περιβάλλον. Το όλο ζήτημα αποτελεί ένα διεπιστημονικό και σύνθετο πεδίο, με αξιοσημείωτες διαστάσεις, που αφορούν τόσο στην περιβαλλοντική υγεία όσο και στη διοίκηση των επιχειρήσεων, οι οποίες χρήζουν περισσότερης έρευνας.
    • Climate change and poor urban air quality are two environmental health issues that require urgent action. Traffic management interventions are among the proposed solutions. According to the available literature, remote-working arrangements, such in the case of the ongoing pandemic, display an ability to offer a win-win-win situation, between firms, desk-duty employees, and the environment. This dissertation aims at evaluating the environmental health outcomes of remote working. A structured questionnaire, divided into seven sections, i.e., one introductory and six main sections related to environmental health parameters such as energy consumption, water consumption, greenhouse gas emissions and waste production, was prepared and distributed electronically. The final sample consisted of 194 respondents who had remote-working experience. The preliminary data analysis was followed by first and second order factor analysis, correlation analysis and analysis of variance. Afterwards, structural equation modelling was performed in order to evaluate the research model and the hypotheses of the study. According to the results of this dissertation, modern companies/organizations do show an interest in improving their environmental footprint. However, their knowledge on how to reduce certain crucial environmental health parameters such as energy consumption, water consumption and waste production has to be expanded. Moreover, the employees’ domestic behavior related to environmental health parameters such as energy consumption and waste management is better than the same behavior during their presence in their workplace. There is also evidence that the environmental profile of a given firm has an impact on the establishment of remote-working arrangements. The dissertation, despite its limitations, provides important insights that should be taken into consideration as regards the identification of the exact environmental health outcomes of remote-working arrangements. The whole subject is an interdisciplinary, complex field with notable environmental dimensions and managerial implications that require further research.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.