Ευημερία και κόπωση των ναυτικών κατά τη διάρκεια του Covid19

Seafarers’ Wellbeing and Fatigue During Covid 19 (english)

  1. MSc thesis
  2. Ρουμπάνη, Γεωργία
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 22 May 2022 [2022-05-22]
  5. Αγγλικά
  6. 81
  7. Γάκη, Ελένη
  8. Κούτσικος, Κωνσταντίνος
  9. Fatigue | wellbeing | seafarers | PGWBI | FAS
  10. 1
  11. 51
  12. Περιέχει : 21 πίνακες, 16 διαγράμματα, 5 εικόνες
    • Κατά την περίοδο του Covid 19 αναμφίβολα όλοι περάσαμε και περνάμε μια δύσκολη περίοδο και πολύ περισσότερο οι ναυτικοί που δεν μπορούσαν να επιστρέψουν στα σπίτια τους και στις οικογένειες τους. Παρ’ όλα αυτά, όλη αυτή η κατάσταση δεν τους έχει κουράσει περισσότερο απ’ όσο ήταν και προ της περιόδου αυτής. Διακρίνουμε μια ταλαιπωρία γενικότερα στους ναυτικούς που εξαρτάται από πολλούς άλλους παράγοντες και όχι απόλυτα από την κρίση του Covid 19. Γενικά οι ναυτικοί έχουν καλές γνώσεις και συμπεριφορές, ωστόσο, οι ναυτιλιακές εταιρείες πρέπει να αναπτύξουν νέες εκστρατείες για να διατηρήσουν θετικές συμπεριφορές και κατάλληλα πρότυπα στα πλοία, προκειμένου να διατηρήσουν τους υπαλλήλους της ναυτιλίας σε επαγρύπνηση και συνεργασία για την καταπολέμηση της εξάπλωσης του COVID-19. Η ναυτιλία είναι ένας σημαντικός τομέας της παγκόσμιας οικονομίας, οπότε, διερευνώντας τη σχέση μεταξύ κόπωσης-ευημερίας μπορεί να βοηθήσει τις ναυτιλιακές εταιρείες να κατανοήσουν εάν χαλαρώνοντας κάποιους αυστηρούς κανονισμούς θα είναι εφικτό να ενισχύσουν την επαγγελματική ικανοποίηση και απόδοση των ναυτικών. Σε αυτή την έρευνα συμμετείχαν 153 ναυτικοί, τα αποτελέσματα έδειξαν ότι οι αξιωματικοί παρουσιάζουν περισσότερη υπομονή και κατανόηση. Ειδικότερα, οι αξιωματικοί, επανεξετάζουν με κριτική σκέψη όλες τις υποθέσεις, έχουν μία αίσθηση δύναμης και αυτοπεποίθησης. Αυτά τα χαρακτηριστικά τους παρουσιάζουν θετική σχέση με την επαγγελματική ικανοποίηση και απόδοση. Ωστόσο, το επίπεδο συσχέτισης μεταξύ των κατώτερων πληρωμάτων και απόδοσης τους είναι χαμηλότερο.
    • During the period of Covid 19 we undoubtedly all went through and are going through a difficult period and much more the seafarers who could not return to their homes and their families. Nevertheless, this whole situation has not made them more fatigued than they were before this period. We see a problem in seafarers in general that depends on many other factors and not entirely on the Covid crisis 19. Generally speaking seafarers had good knowledge and behaviors. However, shipping corporations must develop new campaigns to maintain positive behaviors and appropriate standards on ships in order to keep sea employees vigilant and collaborative in combating COVID-19 spread. Shipping is an important sector of the global economy, therefore, by investigating the relationship between the variables Fatigue-Wellbeing can help shipping companies understand if relaxing some strict regulations can increase seafarers' job satisfaction and performance. 153 sailors participated in this research, the results showed that the officers show more patience and understanding. These characteristics show a positive relationship with professional satisfaction and performance. However, the level of correlation between junior crews and their performance is low.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.